关....................................
364721谈天说地
2018/08/21
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Zukee板凳
当是一种免费自我增值的学习,努力适应其中。我以前做销售市场部的对外工作,转另一外企后全是未做过的对内工作,当时前任留下一大堆工作不完成只等我接手去做,于是每天加班加点,一个月后把所有未接触过的工作全部完成。
2018/08/22回复
昌爸琴妈轩宝6楼
当是一种免费自我增值的学习,努力适应其中。我以前做销售市场部的对外工作,转另一外企后全是未做过的对内工作,当时前任留下一大堆工作不完成只等我接手去做,于是每天加班加点,一个月后把所有未接触过的工作全部完成。
2018/08/27回复
楼主,一个难得的学习机会,而是用尽洪荒之力去适应新环境,这年代是要凡凡掂,那就从EXCEL学习。
2018/08/27回复
2018/08/28回复
wendy722楼10楼
昌爸琴妈轩宝:
当是一种免费自我增值的学习,努力适应其中。我以前做销售市场部的对外工作,转另一外企后全是未做过的对内工作,当时前任留下一大堆工作不完成只等我接手去做,于是每天加班加点,一个月后把所有未接触过的工作全部完成。
查看原文你很厉害,都是逼出来的
2018/08/28回复
cherrie091212楼
对呀,这种态度就正确了,公司是绝对不会主动炒任何一位普通员工,除非是能抓公司经营的把柄,这是铁一般的事实也是天下乌鸦一样黑。
你新去市场部岗位,先熟悉下表格的运用,用数据分析现在的经营痛点,然后寻找改善公司盈利拐点的方法。这就是你未来在该部门的规划。做得好,真得市场部的薪酬也是任你开价啦。 加油~~~~
你新去市场部岗位,先熟悉下表格的运用,用数据分析现在的经营痛点,然后寻找改善公司盈利拐点的方法。这就是你未来在该部门的规划。做得好,真得市场部的薪酬也是任你开价啦。 加油~~~~
2018/08/28回复
wendy722:
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查看原文适应新的环境需要时间(话说跳槽,同样需要面对新的环境),恭喜你又解锁了一样技能!~
2018/08/29回复
^M^674217楼
表格和数据分析对于文职都是很基本的,如果你这也适应不了,就算辞工了,也很难找到好的工作。不如先借这个机会去学习一下。至于工资,本身就应该在调职前谈好的,不如人家也不会主动跟你调薪。
2018/09/02回复