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1124747谈天说地
2018/12/04
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如果你是主管,属于员工上司,可以直接与下属提出工作汇报要求,如果员工不能做到,可向公司反映情况,如果你自己有这样子想法但不能与下属沟通,那证明你这个主管也是需要自我检讨吧。
2018/12/04回复
yankeita13:
如果你是主管,属于员工上司,可以直接与下属提出工作汇报要求,如果员工不能做到,可向公司反映情况,如果你自己有这样子想法但不能与下属沟通,那证明你这个主管也是需要自我检讨吧。
查看原文有要求工作汇报,但每次都汇报得不清,我点一个问题就简单答一个问题
2018/12/04回复
美丽如草:
因为你是领导,她可能怕话说多了,你觉得他只聊天不工作。
查看原文 连最基本的打招呼也没有,早上回来不声不响,也不会打招呼,也不看我。除了我跟她打招呼跟她说话,不然一直不声不响
2018/12/04回复
美丽如草9楼
lumiao0812:
连最基本的打招呼也没有,早上回来不声不响,也不会打招呼,也不看我。除了我跟她打招呼跟她说话,不然一直不声不响
查看原文只能讲她很不妥你,根本不想跟你说话。
2018/12/04回复
mimangzzz10楼
是上司与下属的关系导致代沟的产生,也许她也不懂得怎样与上司沟通吧,其实你也可以改变一下,平时不要表现出高傲严肃的样子,秉着同事平起平坐的心态,多说话或者多笑笑会缓解不说话的尴尬吧。平易近人的上司更令人喜欢呢!
2018/12/04回复
tiffany-mm13楼
这个人连招呼都不打,确实是没什么礼貌,这是最基本做人礼仪的吧
2018/12/06回复
lumiao0812楼14楼
tiffany-mm:
这个人连招呼都不打,确实是没什么礼貌,这是最基本做人礼仪的吧
查看原文是的,我不跟她打招呼,她一天都不会主动和我说话
2018/12/07回复
lumiao0812楼15楼
|粤囡:
为什么不能炒?王亲国戚?
查看原文项目人员刚熟悉就换人不好,除非项目结束了
2018/12/07回复
wuting232520楼
我正找工作,我去😂
2018/12/15回复