我跟你情况几乎一样，虽然生二胎之前预料到以后的事业几乎就没有什么上升可言了，但是回到职场两年后，看着身边的同事职位和薪水蹭蹭往上窜，心里还是十分郁闷……

心态问题，我和楼主差不多，86的，薪水稍多一点。入职十年，两孩，马上产假就结束了。我感觉还好吧，工作稳定，有时间陪孩子，已经签了无固定期限合同，未来有保障。我很满足

同为80后，坐标相同，一胎下月预产，税后40。明显知道今年公司环境有大变化，离开半年回来可能不复当年勇，同感焦虑。打算产假也挤时间考证，你不跑人家跑就已经是输了，目前不敢有任何二胎想法，二胎要钱要精力要时间，觉得这些都很缺。

宝妈，签了无固定合同就有保障这样想你真错了，有保障来自你的实力呀。

三年级转型关键期要怎么做呀，

工作轻松点，正好给你调整下自己，即可顾家陪伴小宝，又可有时间去看看书考些硬件证件，我觉得挺好的。如果是我，领导怎样的性子及做法不会太影响我，我会重新调整好自己，时刻准备着，机遇来了不会手忙脚乱。（82年宝妈）

签了无固定合同，公司也可以解散或者解雇你。其实无固定和固定合同区别不大，赔偿N+1。

我们单位很稳定，不犯大错是不会炒人的。。。

我们单位不可能解散的，不犯大错就不会炒人。

有能力的也就当个小领导，对我吸引又不大。大领导，咱没这个实力，也不是女强人类型。小领导，加班加点开会，遇到困难在前，很忙，没时间顾孩子。咱还是当个普通员工，下班安安静静照顾家庭。各人追求不一样吧

我指的未来有保障，应该是公司五险两金齐全，还有补充医疗保险，退休后有养老金，不会给孩子太大负担吧

签无固定合同，只代表你被炒机率比那些刚进公司稍低点，非铁饭碗

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人家担心的是没有竞争力，谁都可替代，过几年可能有不续签合同。。。

人到中年，也将失业。。

感觉妈网的女人都很厉害👍收入都那么高也不满足，重点是还可以兼顾到小朋友，工资不及三分之一的我飘过留个印🙈

人到中年，美妈太不容易了。孩子 家庭  工作 如何平衡？！
我做到了 1-5陪伴孩子上幼儿园，周末上班，当孩子说:妈妈，你周末陪我玩吧。我。。不能。

是的，调整心态，并利用空闲时间去考证、去旅游等充实自己。

三年级英语成为主科，语文作文、阅读成重点，一般学校三年级还会换老师，换班主任。家长学生都要重新适应，孩子又会出现叛逆期，各种状况。

陪伴，指引，疏解情绪。