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石家庄女职工产假可休至娃满一周岁

445511婴幼育儿

河北石家庄近日发布《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》,意见指出,支持指导家庭为主的婴幼儿照护,家庭是婴幼儿照护服务的主要场所,倡导以家庭为主的育儿模式。贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》、《河北省女职工劳动保护特别规定》、《河北省人口与计划生育条例》等相关法律、法规,全面落实产假、护理假政策。用人单位对哺乳期女职工按照规定安排哺乳时间。产假期满,经本人申请,用人单位批准,哺乳期可以休假至婴儿满一周岁,请假期间的待遇由双方协商确定。


照顾孩子到一岁,这是很多妈妈都想的吧。如果真有这样的政策,那肯定是好的,但石家庄这个只是一个鼓励政策而已,没有实际性的操作。

1.产假休1年,两者协商
政府说可以休一年,但要向企业申请,按和企业协商的来确定休假的时间。对于企业来说,用人成本太高,肯定是不愿意让职工休那么长假的啊;对于产后妈妈来说,家庭压力大,也不敢休那么长时间。

2.休假待遇,两者协商


这个对职工来说更没有保障了,如果协商待遇为零,那这个政策不过是形同虚设。

 不过政府提出鼓励政策,说明起码政府重视了,说不定以后就是正式出文规定了。
2020/03/30
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没有可执行的空间,现代人对女性的要求特别高
2020/03/30回复
氤氲k氤氲k板凳
如果这样的话……职场歧视会更严重吧……带小孩不只是妈妈的责任。
2020/03/31回复
国家单位工作的肯定敢,私企的肯定不敢,外企的不好说
2020/03/31回复
对女性要求更高。
如果能力超强,公司宁愿等你一年。
如果能力一般,就只有呵呵了。
还是自己的原因。
2020/03/31回复
网络焦点:
河北石家庄近日发布《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》,意见指出,支持指导家庭为主的婴幼儿照护,家庭是婴幼儿照护服务的主要场所,倡导以家庭为主的育儿模式。贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》、《河北省女职工劳动保护特别规定》、《河北省人口与计划生育条例》等相关法律、法规,全面落实产假、护理假政策。用人单位对哺乳期女职工按照规定安排哺乳时间。产假期满,经本人申请,用人单位批准,哺乳期可以休假至婴儿满一周岁,请假期间的待遇由双方协商确定。[图片]照顾孩子到一岁,这是很多妈妈都想的吧。如果真有这样的政策,那肯定是好的,但石家庄这个只是一个鼓励政策而已,没有实际性的操作。1.产假休1年,两者协商政府说可以休一年,但要向企业申请,按和企业协商的来确定休假的时间。对于企业来说,用人成本太高,肯定是不愿意让职工休那么长假的啊;对于产后妈妈来说,家庭压力大,也不敢休那么长时间。2.休假待遇,两者协商这个对职工来说更没有保障了,如果协商待遇为零,那这个政策不过是形同虚设。 不过政府提出鼓励政策,说明起码政府重视了,说不定以后就是正式出文规定了。
查看原文
我女同学妈妈生二胎就是申请休到1岁,但她是公务员……
2020/03/31回复
这个政策太好了
2020/03/31回复
孩子爸强行参与育儿半年,就公平了
2020/03/31回复
河北石家庄近日发布《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》,意见指出,支持指导家庭为主的婴幼 ...
单“请假期间的待遇由双方协商确定”,这一点就已经玩完了。等于停薪留职?
2020/03/31回复
河北石家庄近日发布《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》,意见指出,支持指导家庭为主的婴幼 ...
单“请假期间的待遇由双方协商确定”,这一点就已经玩完了。等于停薪留职?一年后,职还在吗?
2020/03/31回复
wlh_xjfwlh_xjf11楼
事业单位或者国有企业,公务员,是敢的
2020/04/01回复
AMA2019AMA201912楼
这政策只对事业单位,公务员有用
2020/04/04回复
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广东产假增加至178天 20160929表决通过了 New!!

公司同事,一胎,休过产假,接着再休一年哺乳假,我二胎刚上班,也没休过这样的假啊。

新政策增加的30天奖励性产假,生育保险不报,由企业支付工资。

不是谣传:鼓励2.5天休假,但每周仍需工作40小时

无痛分娩等高档生育项目也可部分报销

看了2015年新生育保险规定,好像可以享受的福利待遇少了哦

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