裁员风波又来了
549648谈天说地
🌟其实去年6月,我也经历了一次裁员,但最后我选择了留下来。两年前我们部门是有三个文员的,现在缩减为一个文员,就意味着一个人要做三个人的工作。老板算对我不错了,当时是让我先做选择,留下来还是拿赔偿走人?我当时犹豫了一下下,现在经济不好还是保住份工为妙,最后还是硬着头皮留下来,然后就一直做到现在了😂
06/14 20:21
全部回帖
海风无边板凳
小老鼠上灯台xu:
工龄10几年 也快到45岁了吧,先拿二年失业 金再说如果超过了45岁更好,直接拿失业金到50岁了
查看原文超45岁,失业金能到50岁?楼主亲身经历过?不是只有24个月?
06/17 10:38回复
如果超过45岁,自己辞职的能领失业金吗?
06/17 11:05回复
拖拉机副司机:
企业的本质就是赚取利润,不要觉得企业理所当然的需要讲感情。慈不掌兵义不掌财。
查看原文这个道理明白,只是没想到连个老员工都不过。我让同学去维权,她自己本人还未清醒没想到被公司调岗然后逼退
06/17 12:00回复
卡哇伊CC妈6楼
小老鼠上灯台xu:
工龄10几年 也快到45岁了吧,先拿二年失业 金再说如果超过了45岁更好,直接拿失业金到50岁了
查看原文弱弱问一下,超过45岁怎么弄可以拿失业金到退休呢
06/17 12:29回复
YANG小乙8楼
自己直接去粤省事申请失业金。前几天在网易新闻看过文章,建是退休前几年把失业金领了,不要等到拿完失业金直接办退休,说如果这样操作要存在社保断交,最好退休前有在交社保。有没有人操作过???能说一下吗
06/17 13:04回复
nyc10010011楼
小老鼠上灯台xu:
工龄10几年 也快到45岁了吧,先拿二年失业 金再说如果超过了45岁更好,直接拿失业金到50岁了
查看原文最多拿二年的,还要是公司原因离职才拿得到。
06/17 15:10回复
请教各位:辞退老员工,尤其是无固定期限的,补偿金应该是怎样计算的?
06/17 17:19回复