真够无语的！LZ不要中计，坚持到最后就走人！还他颜色！别以为人人都是好欺负的!

过试用期了吗??我是做HR的!

其实职场上大把这样的人，而且往往身居要职，真是既怨愤又奈！！

走人啦,对着这些变态的人自己心情都唔好,即使拿多半个月工资也弥补不了心理的损失
他既然迟迟未批你,即使再等多一个月,他一样也不会批你,一样也会找理由,一样会有半个月工资要胁你

不好说

哟，真是变态男。做多半个月，之前做了半个月可是自己的辛勤汗水哟。

炒他。鱿鱼。

写辞职报告，30天后批不批都可走人

昨天找了人事经理帮忙调解，人事经理已经开口只要交接完成就可以走，但回去问此变态男几时可以走，又是一句“等安排”。18号我是一定要去考试的，变态男又不答应请假，又不能批辞职，只能旷工，，，，，
而且，我在这里上班对着他根本就不想做事，心理烦得很。。。
刚刚好这良天家里小朋友生病，真的是百感交集，，，想Sha他灭口。。。。！！
当然，我绝对不会Sha他，免得脏污我的手。
大家认为我下午继续问他，要是他仍无答案给我，我是强行辞职还是等？
强行离职的话，我会找到老总理论，虽然我是没有达到30天离职要扣钱，无所谓，最起码的手上的的活并不是我不想交出去，是他不让交，不能公司利益受损。。。。

更变态的老板都有，楼主的情况已经不算严重了。

现在走吧，不要交接工作，等个上司自作自受

MM,按照劳动法的规定，如果是在试用期的，只要提前三天通知，三天后就可以直接走人，不论公司是否批准；如果是试用期满，只要提前30日书面通知，30天后不论公司是否批准，工作是否交接完毕，你都可以离职。公司如果以工作未交接为由扣你当月工资的，你可以去申请劳动仲裁，反正现在劳动仲裁不用钱，而且这个事情一申请劳动仲裁，公司肯定输的，你的工资肯定可以拿回来。而且这个变态男日子也不会好过到哪里去，公司最后肯定会查到是他没有办理完工作交接、
还有，对这种变态男，你在剩下的半个月里就要让他难受。你不干活他也不敢拿你怎么样？

职场都是这样子的，哪有不受气的。如果没有经济压力就走吧，如果有经济压力就忍忍，反正把自己手上的事情做好就是了

补充一点，MM，你一定要保留好书面的证明材料，因为你向人资部申请离职的时候，人资部肯定 只是给你一张离职申请表，你要在填写离职申请表的同时，向人资部发出申请离职的告知邮件，同时将你的填写好的离职申请表复印一份。还有，MM，一定要将离职日期填写好，你哪天提出离职就写哪天，按照你填写的申请离职时间开始计算，30天后你可以直接走人。公司不敢拿你怎么样的。

一是继续干半个月辞职满30日拿工资走人。。。！

谢谢各位妈妈的支持！