突然就收到通知，被优化！
28402113房产楼市
3461449962021/12/21
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锋28nullof:
我说说我知道的大厂优化：1. 末位淘汰是不符合劳动法的，任何企业都不敢赤裸裸的搞末位淘汰。2. IT大厂的员工流动性很大，一部分是跳槽，一部分是辞退，跳槽的远远大于被辞退。3. 经营情况良好的时候，大厂很少裁员。4. 跳槽者一般用于扛末位淘汰的指标。
查看原文有些大厂的薪资本来就是行业天花板，请问人家往哪里跳。华为员工干满5年的20%都没有。外人看着当然一切都好，你看公主生三个娃还是高层，离岗2年多回去没准还能升职，普通人试试？
2021/12/21回复
abc000999888346144996:
老家江苏的，年轻时在上海呆了六七年，现在30多岁了，互联网行业。身边的朋友所在的公司，多少也都在裁员，可能朋友大多都在这个行业的问题，是这个行业不行了，也可能是中国经济确实不如以前，也可能这个岁数在这个行业就不行了
查看原文岁数为主，另外人员需求也下降了；以前企业规模增长是几何式增长，近几年就。。。你懂的
2021/12/21回复
nullof:
5. IT大厂一般是40岁后就很可能不续签合同了，这不是裁员，虽然其实很像。
查看原文冷知识，公主出事的时候还逮捕了好几个员工哦，然后公司直接和他们解除劳动合同了。
2021/12/21回复
nullof:
你听到的那些道听途说的、想当然的东西，真的要自己想想。如果一家公司把80%的新员工在5年内干掉，说明这家公司是非常、非常、非常失败的。
查看原文你去看看那些大厂的员工平均年龄清醒一下。
2021/12/21回复
nullof:
关于大厂员工为什么跳槽，举个简单的例子，A厂和B厂平均年薪都是70万左右，其中，有些人年薪可能30万左右，有些人年薪100万左右，张三在A厂多年，一直涨薪少，就失望的去了愿意给他开高薪的B厂。
查看原文你这么了解大厂为什么还只买亚运城啊，70万年薪买那里？你才是道听途说，你要真的在大厂还用得着买亚运城吗？
2021/12/21回复
nullof:
关于大厂员工为什么跳槽，举个简单的例子，A厂和B厂平均年薪都是70万左右，其中，有些人年薪可能30万左右，有些人年薪100万左右，张三在A厂多年，一直涨薪少，就失望的去了愿意给他开高薪的B厂。
查看原文就算30万年薪也不会买亚运城好吧，并且大厂很多对象都是找的同行，你就别装了。
2021/12/21回复
妈妈网_2xgp2x10楼我记得论坛上一个说自己大厂员工月薪5万的，首付300万贷款200多万买的越秀和樾府，这个挺符合逻辑的。
2021/12/21回复
妈妈网_2xgp2x11楼nullof:
大龄员工（40+）是另一回事了，这个跟80%的员工做不满5年是两回事。我在两家公司工作过，一家大厂一家小厂，跟我同一批入职的，都没出现80%员工做不满5年的情况，而且，离职的员工很少是被公司辞退，我知道的仅有一个。
查看原文你现在都不在大厂了，好多码农都慢慢被985211科班出身的新人替换掉了。
2021/12/21回复
redbanana00712楼妈妈网_2xgp2x:
就算30万年薪也不会买亚运城好吧，并且大厂很多对象都是找的同行，你就别装了。
查看原文我个人税后收入是30万的2倍，我也买了亚运城
2021/12/21回复
abcdef3redbanana00714楼abcdef3:
首套？那你这杠杆用得不好啊？如果是二套当我没说
查看原文是第3套。
2021/12/21回复
