职业瓶颈
327537谈天说地
2008/05/02
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难得有知音人,现在的职场不公平的现象太多了,无法体现自己的生存价值,做多做少一个样,不是多劳多得,而是劳而不获,工作的时候不是讲分工而是“资历”:只要你曾经接触过的事,那么类似的事情以后都是你包办。提职的时候讲后台:基本上我没见过有哪位高升的人物没后台支撑的。如果对工作的要求是无压力,这里是个好地方,我的抱怨也许是无病呻吟,如果是对事业有要求的,这里是个无为之地。与其碌碌无为,不如闯一下。
2008/05/04回复
我从事业单位出来的。当时只有23岁,我进机关办公室,给人去领导家哭。因为人家快40多岁,还没进机关办公室,资历比我深,但人家是高中毕业,一样可以把我拉下来。只要哭一场。。。
一气之后我开始我的打工生涯。前年单位打电话让我回去上班,我回绝了。现在我混得再差,不会再回去了。虽然我也应该排得上了。
一气之后我开始我的打工生涯。前年单位打电话让我回去上班,我回绝了。现在我混得再差,不会再回去了。虽然我也应该排得上了。
2008/05/04回复

楼主真是身在福中不知福!!!

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