亲,据我所知,金融风暴中很多企业都采取了降薪的措施,以保全企业的生存.

你好!根据<中国人民共和国妇女权益保障法>第二十七条规定:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方面解除劳动合同或者服务协议。《广东省实施〈妇女权益保障法〉办法》中第十八条规定：变更女职工工作岗位应当征得女职工同意。个人观点：你现在处在哺乳期，在没有征得你同意的前提下公司不可以变更你的工作岗位，降职属于变更工作岗位的一种。你可以与公司的人资部门协商这个问题，如协商不成，可以考虑劳动仲裁。

你好!我的个人观点如下:你的合同到期后,如果企业没有明确表态,你可以继续上班.如果上班一个月满后,企业仍没有和你签订新的合同,则将视为上一次合同的续签.(但是,企业可以在8月6日之前的任何一天通知你合同终止.对于合同期限,你能和公司协商成功是最好,但是公司有权决定你的合同期限.其实很重要的一点在于,劳动合同法有规定:连续订立两次固定期劳动合同,第三次一定要和你签订无固定期劳动合同.我不知道你对于公司的重要性是多大,如果觉得半年合同期满后公司不可能不和你续签合同,那半年的劳动合同签了也是可以的.

你好!<劳动合同法>第三十六条规定:"用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同",第四十六条规定,如依照第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,"用人单位应当向劳动者支付经济补偿".我看了你发上来的<解除劳动合同确认书>,里面已经已经很清晰的表达了公司和你协商要求解除劳动合同的意向,并且将额外支付二个半月基本工资.我的理解是,公司将按律规定和你解除劳动关系,除法律规定的补偿外,额外再支付二个半月的基本工资.经济补偿金的计算方法应该加上加班费,但通讯费是不是你收入的一部份则应该看具体情况呢.

annypeng，你好!我是今年2月份申请了停薪留职两年，公司也批准了，不过办公室却要我休两个月再给我办理，我就去了外地，过了一个星期公司发给我看了停薪留职的条款，我觉得停薪留职也没有什么意义，就提出辞职，公司也因怕计划生育的问题催着我去解除劳动合同，当时我在外地还有我公司好多的福利（欠我几万块）没解决，我不肯去解除，公司发了短信说我到期（4月20日）没到公司解除就当自动解聘，后来我通过电话协商，没有解聘，4月30日公司快递一封快件给我，我不在广州，公司也没事先电话通知是什么信，给我退回去。5月15我去公司要求公司给我补还福利的承诺还有办理辞退手续，办公室告诉我，上次快件是要我5月6日去办理辞职，我没回公司，现在我与公司没有存在劳动关系了。也没有给我承诺我的福利什么时候能偿还给我，6月初，我给办公室打了电话，说晚点解决，现在是6月16日了，公司好象也没有了什么消息。请问我这种情况，我的劳动合同还存在吗，如果是公司单方面跟我解除劳动合同，我能不能索赔呀？

你好，《劳动合同法》第十五条第一款规定：“以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。”所以，以完成一定工作任务为期限的劳动合同实际上是一种特殊的定期劳动合同，这种劳动合同的终止条件是明确的，但是具体时间不固定。
根据《劳动合同法实施条例》中第二十二条规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法每四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。
所以，你的合同结束后用人单位应依法计算经济补偿。

你好。

我是2008年10月生BB的，公司刚开始说，我的生育津贴一点也不扣全给我，

现在又说要扣除工资部分，更可恶的是现在要全部扣起。

我是市社保的，在网上查到生育津贴有2万多，就算扣除几个月的工资后，还有剩余的。

我知道市社保的，津贴由公司管理，BUT总不能欺骗员工吧，

骗了我办了独生子女证（我有条件可以生二胎）

那我现在要用什么来跟公司理论好呢？？？？？？？

非常烦恼中...........

个人建议你还是再坚持**好一点。

路过，进来学习

你好!我的意见和楼上"家有香香"的一致.
另外:上海公司与你工作的公司的关系是什么呢?

annypeng,我有问题需要咨询您:我们是私人公司,以前给我们买社保,个人扣187/人,从这个月起扣130/人,问老板说是以前购买的系数高了,所以交的费用高,现在调成最低档,只需扣130/人,请问这样也可以的吗?

annypeng,你好，我在这家公司任职4年多一个月，现在公司说要把总部搬到北京，我翻看了我的合同，合同上有些公司可以根据岗位需要调动工作地点，我想问，如果公司说叫我去北京，我不愿意去，那是不是没得补偿？即使有赔偿，最多能赔多少?

annypeng，我是08年9月生的小孩，公司11月份就全员降薪20%，09年3月又全员降薪800元，我也在其中，不知道这样是否违反了劳动法

我上班单位是无社保、无合同、无住房公积金、无双休、无任何保险、无任何福利。。。。。。。。。。
好想换工作，可是我只有中专学历。。。。。

难得妈网有这么好的帖子，我也来问一下，历史遗留问题，上周我以前公司的助理问我说公司打电话给她说公司帮她多交了一个月社保要她把钱打回公司，我和她都离职了半年以上了，然后我查了一下才发现我入职的时候公司是第六个月才帮我交的社保，就算按试用期不买，也少了两个月，请问我现在还可以追讨吗？那助理是不是也有义务把钱还给公司？不还会怎么样？谢谢

annypeng,你好！我在国家事业单位上班，2月1日开始休产假，请问休产假的时候单位不给我发奖金合理吗？（我平时的月薪是工资加奖金的）但同个大单位的不同附属机构是有的，只是拿80%。而我单位一分都没有，每月还要因为放产假而扣除50块的病假费，请问这种情况是否合理，而我应该怎么维权，谢谢了

楼上的，因为放产假而扣除病假非肯定是不合理的

怎么只有人问,没有人回答的?

如果公司没有押住你的劳动手册,你可以不用管他.

我在一间公司工作了2年，期间公司帮我地买过工伤保险，后来停了，无买社保无签劳动合同。现在我生病了，花费了2万多元，公司不给我报销药费，请问我可以向公司要求报销部分药费吗？还有病假期间的工资应怎样计发给我？要是公司辞退我有补偿吗？谢谢

设置这个栏目非常的好，对我们打工一族有帮助。谢谢版主