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生育保险知识汇总——职场妈妈看过来,生育保险,你享受到了吗?

153013476怀孕妈妈


生育保险,大家的了解有多少?以下问题,大家是否也同样抱着疑惑?

广州的生育保险怎么报销?

广州的生育保险又分成几种?省生育保险和市生育保险有何区别?

在产检的时候,每次产检的费用是全免还是只给报销部分?

生产后多久可以拿到生育津贴和补贴,流程是怎样的?

公司有无按照法定假期给予产假?一共放了几天产假?

对于较少人关注到的男职工参保话题,小编之前听说过,如果女方没有参保,符合条件的参保男方可以报销一半老婆生产的费用,不知道是否属实?

欢迎跟帖谈下自己的经历,或者进行讨论。


相关衔接

广州市失业保险知识汇总《《点击查看》》

下面附上由小编做的生育保险知识汇总,也算是给即将迎来这个阶段的职场妈妈一个小小的参考吧!(广州市生育保险)

生育保险

生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。


享受条件

参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。

小编有话根据相关规定,孕妇怀孕满16周(3个月)才能够申请生育保险的产检挂账(就是医保局报销),所以上面这段话可以理解成:怀孕3个月的时候生育保险缴纳累计满一年,且仍是在缴状态,办理好相关手续后就可以进行产检报销啦!在生育后还可以领取相关的生育津贴和补偿,在此小编提醒下,各位MM生完BB后不要急着停保,一定要等到所有报销费用都发下来了,才停止缴纳生育保险,这样可以避免很多麻烦。



相关内容分享:

生育保险补充汇总——省生育保险的报销&异地分娩的报销

http://www.gzmama.com/thread-2433221-1-1.html

网友ealing1202分享:关于广州生育津贴和营养费

http://www.gzmama.com/thread-2171847-1-1.html

2011/06/19
精选回帖
MmnancyMmnancy76楼
生育津贴即是产假工资, 如果你公司发左产假工资给你, 而产假工资又高于你的生育津贴,这个津贴是属于公司的. 如果你的生育津贴高于你产假的工资,那么,你可以要求公司把差额部分发还给你.但是你又拿了产假工资, 又要求全额拿生育津贴是不合理的.
2011/06/21回复
相信论坛里很多MM都经历过生孩子的阶段,在大家实际怀孕生产过程中,是否正确的享受到生育保险带来的相关保障和福利?比如:在产检的时候,每次产检的费用是全免还是只给报销部分?没有经历过,所以不知道。呵呵。生产后多久可以拿到生育津贴和补贴,流程是怎样的?生育完之后,把相关资料交给公司,由公司去社保部门办理的,办理完之后直接有一个津贴明细(具体多少钱)给回单位的,但这笔钱一般要过一个星期左右,社保才划账至公司账上,再由公司走流程发给员工的。公司有无按照法定假期给予产假?一共放了几天产假?产假天数其实也就是根据生育状况来确定你的产假时间了,这笔工资是由社保来核发的。但有些单位就是员工休产假期间,原有的工资照发,再根据报销下来的金额做相应的补差,也有的公司是产假期间,工资没有发,等报销下来后,全额转发给员工。对于较少人关注到的男职工参保话题,小编之前听说过,如果女方没有参保,符合条件的参保男方可以报销一半老婆生产的费用,不知道是否属实?有这个条例出来了,但还没有具体的实施细则。
2011/06/21回复
yanyan537yanyan537216楼
本帖最后由 yanyan537 于 2011-6-30 16:50 编辑 jly33 发表于 2011-6-25 15:29 我5月份开始在公司兼职上班,6月13号公司发工资的时候扣了700多,社保全部由我自己买了,但是查社保记录的 ...你们公司的工资是6月份发的当月工资吗?还是6月份发的是5月份的工资?如果是6月份发的5月份工资,而你的最后一次缴费记录是5月份15日,那么公司可能是帮你交过费的,地税的要求是当月15号之前一定要扣缴当月的社保费。还有一个是公司只帮你缴一个月还是一直会帮你缴费?如果只帮你缴1个月费用,现在处于停保状态是正常的,如果时间不是一个月,之前你有要求一直要交社保,那现在处于停保状态就不对了!入公司之前应该问清楚社保的缴费基数和比例怎么样的,就好办了!
2011/06/30回复
这辈子都享受不到!SIGNAUTRE----------------------------This is a wonderful journey,experienced a lot of ups and downs,we finally arrived at the top,the feeling is so wonderfulNike Free RunNike Lunarglide+2Nike Free Run 2Nike Lunarglide 3Nike Air Presto
2011/07/01回复
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janeyangjaneyang沙发
因为企业都是按最低标准来购买,那单位缴的平均工资,请问最低限是按1300元/月计算吗?
2011/06/21回复
wanghaommwanghaomm板凳
小编的资料好详细
2011/06/21回复
留个印  
2011/06/21回复
爱如空气金沙:
多谢分享,准备要小孩了,刚好用得找,我还有几个问题不明白啊,希望过来人妈妈可以帮忙解答下。1.是不是缴纳生育保险的时间越长,到时候享受到的报销还有津贴会高点?2.生完小孩,拿完报销后,还需要继续缴纳生育保险吗?希望有经验的妈妈可以解答
查看原文
1.是不是缴纳生育保险的时间越长,到时候享受到的报销还有津贴会高点?
产假期间,单位要照常发工资给你。生育津贴是给回单位的,不过是按本单位人平缴费工资,不是按产妇本人的工资来计发。

2.生完小孩,拿完报销后,还需要继续缴纳生育保险吗?
生育保险是单位全部职工都要参保的,肯定要继续缴纳。
2011/06/21回复
相信论坛里很多MM都经历过生孩子的阶段,在大家实际怀孕生产过程中,是否正确的享受到生育保险带来的相关保障和福利?比如:

在产检的时候,每次产检的费用是全免还是只给报销部分?
没有经历过,所以不知道。呵呵。

生产后多久可以拿到生育津贴和补贴,流程是怎样的?
生育完之后,把相关资料交给公司,由公司去社保部门办理的,办理完之后直接有一个津贴明细(具体多少钱)给回单位的,但这笔钱一般要过一个星期左右,社保才划账至公司账上,再由公司走流程发给员工的。

公司有无按照法定假期给予产假?一共放了几天产假?
产假天数其实也就是根据生育状况来确定你的产假时间了,这笔工资是由社保来核发的。但有些单位就是员工休产假期间,原有的工资照发,再根据报销下来的金额做相应的补差,也有的公司是产假期间,工资没有发,等报销下来后,全额转发给员工。

对于较少人关注到的男职工参保话题,小编之前听说过,如果女方没有参保,符合条件的参保男方可以报销一半老婆生产的费用,不知道是否属实?
有这个条例出来了,但还没有具体的实施细则。
2011/06/21回复
wendy198202:
楼主说的是买了广州市生育保险的吧...,我们单位买的是广东省的生育保险办理又不一样吧?
查看原文
在省社保买生育保险,待遇也是差不多的。但产检的费用好似是要全部自己先支付,待生产后一起报销。
2011/06/21回复
lijiemei70:
相信论坛里很多MM都经历过生孩子的阶段,在大家实际怀孕生产过程中,是否正确的享受到生育保险带来的相关保障和福利?比如:在产检的时候,每次产检的费用是全免还是只给报销部分?没有经历过,所以不知道。呵呵。生产后多久可以拿到生育津贴和补贴,流程是怎样的?生育完之后,把相关资料交给公司,由公司去社保部门办理的,办理完之后直接有一个津贴明细(具体多少钱)给回单位的,但这笔钱一般要过一个星期左右,社保才划账至公司账上,再由公司走流程发给员工的。公司有无按照法定假期给予产假?一共放了几天产假?产假天数其实也就是根据生育状况来确定你的产假时间了,这笔工资是由社保来核发的。但有些单位就是员工休产假期间,原有的工资照发,再根据报销下来的金额做相应的补差,也有的公司是产假期间,工资没有发,等报销下来后,全额转发给员工。对于较少人关注到的男职工参保话题,小编之前听说过,如果女方没有参保,符合条件的参保男方可以报销一半老婆生产的费用,不知道是否属实?有这个条例出来了,但还没有具体的实施细则。
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如果女方没有参保,符合条件的参保男方可以报销一半老婆生产的费用,不知道是否属实?
在今年7月1日实施的《中国社会保险法》里面才有。
2011/06/21回复
xcj08xcj089楼
YOYA:
如果去年8月开始买生育保险,今天8月生孩子,有没有得报销?还是要满十三个月9月份生才能报销。
查看原文

如果你生完还继续买生育险,应该有得享受生育津贴的

2011/06/21回复
我们公司的产假和生育保险也是很正规的哦,以上的都有!
2011/06/21回复
榴莲飘飘123:
我想问类似的,我公司不给买生育保险,老公是公费医疗的。我能享受生育保险吗?之前出了一个文件说可以享受配偶的生育保险。纠结啊!知道的妈妈帮忙解读下。谢谢。送花花。
查看原文
你老公是公费医疗,你又没有买生育保险,应该不能享受生育保险的待遇。
如果你没有单位参社保,是广州户口的话,可以买居民医保,可以享受每孕次720元的产检费用,以及生产时住院的待遇。
2011/06/21回复
xcj08xcj0812楼
回复 TomcatJerry 的帖子

补充部分内容:生育津贴加营养费是由生育险公司提供的,转至你单位,然后由单位再发给你,但单位可以将生育津贴全部给你或按你平时的工资分月(产假天数)发给你。

而营养费是全部给你的

2011/06/21回复
公司全部都有俾齐晒我,休假的时候有休假工资+平时的工资,不过我只休了2.5个月就要番工了,理由是公司人手吾够,你要再休就留番同个B去打针,儿保的时候休吧.工作不太多的时候还可以再休两天.
反正我地公司吾记考勤的,有咩事讲一声就应该放人的,几好,不过就是刚开始番工的时候吾舍得个B啊......
2011/06/21回复
杯具了,原先对这些根本不了解,离开公司才发现怀孕了,
没有继上社保,生育险派不上用场~!
2011/06/21回复
TomcatJerry:
你老公是公费医疗,你又没有买生育保险,应该不能享受生育保险的待遇。如果你没有单位参社保,是广州户口的话,可以买居民医保,可以享受每孕次720元的产检费用,以及生产时住院的待遇。
查看原文
公司除了生育险没有买,其他社保全部买齐了。所以才烦恼,公司不给买,自己又买不了。
2011/06/21回复
我的户口在老家湖北,在广州买了2年生育保险,在番禺也买了1年的生育保险,为什么我们公司老板说,外地户口的人不能享受生育保险啊?哪又为什么给我们还买呢?有没有妈妈知道啊?
2011/06/21回复
Iris^o^Iris^o^17楼
享受了生育保险,津贴(津贴给了公司,公司在休假期间按正常工资发放给我),还有将近4个月的假期
2011/06/21回复
我是有份交生育保险,但是没有享受到。
2011/06/21回复
司菁司菁19楼
想请问一下,买了生育险多年的,如果是已经生过小孩了,又怀孕选择了人流的,生育险有没有得报呢?
2011/06/21回复
剖腹产休了170天,生育保险补贴按照规定拿,我5000,老公900。上环公司补贴100,至于社保补多少还没有拿回来待知。
2011/06/21回复
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