你们都好啦，以前我上班的那里发多了人家不告诉你下个月扣回去，发少了我们也不知道也没补，因为发工资是月头，工资条却是月尾才给，给了也不知道是那个月的，还不是每个月都有~~这种管理真是乱~

我也有一次发多了，刚好我跟法务经理一个办公室的。我就偷偷问他，他让我不要吱声。如果公司主动问起要拿回去，我就说不知道发了多少钱，然后把多的还回去。如果不问，就不要主动找，因为薪资专员算工资，然后给HR总监签字，再给财务总监签字，再到财务发工资，经过了两个大领导。如果我这样主动去说，保不准薪资扣钱，然后HR总监跟财务总监还会有意见。不如不说，反正发都已经发了。

对呀。我们那个法务经理可是个老油条，他跟我说：如果薪资专员被扣钱，人家也会对你有意见的！干脆不要说了！

我还曾经发生过这样一件事情，有一年过年前我提前了两周回家，我们是双休的，我总共是请了十天假，其中五天是加班补休，另外五天是请假的。我跟人资专员说年后补条，年后条是补了，但工资没扣。我就偷偷去问她，她说她懒得弄了，反正都辞职要走了，所以条子也没递上去给HR总监签字，工资也没扣。还好我偷偷问的，要不然她也会被扣钱。

竟然还有这种事？话说我十多年都没遇到过，这做工资的人也太不合格了吧

做得好你应得的

是啊,我感觉多数做财务的都是内定的.不知道是不是这样.之前那家公司,有好几个同事都发错了,但是人家都不出声,财务也没过问,我一错了,立马就归还财务.想想我还是傻啦.哈哈.

说明MM财运很好啊，可以买彩票了，哈哈！
工资一般是管人事的做，财务只负责发放！

你们都好啦，以前我上班的那里发多了人家不告诉你下个月扣回去，发少了我们也不知道也没补，因为发工资是月头，工资条却是月尾才给，给了也不知道是那个月的，还不是每个月都有~~这种管理真是乱~

会不会因为做的好，多发的奖金啊？？没找你要，就先拿着呗，

我有一次多发了6k多，但是主动上缴了，后来才知道是人资把绩效公式弄错了

不做声，看公司怎么处理

我也有一次发多了，刚好我跟法务经理一个办公室的。我就偷偷问他，他让我不要吱声。如果公司主动问起要拿回去，我就说不知道发了多少钱，然后把多的还回去。如果不问，就不要主动找，因为薪资专员算工资，然后给HR总监签字，再给财务总监签字，再到财务发工资，经过了两个大领导。如果我这样主动去说，保不准薪资扣钱，然后HR总监跟财务总监还会有意见。不如不说，反正发都已经发了。

反正到最后，我都辞职出来，也没人找过我。我也懒得理了。

嘿嘿,那最后是怎么样.有查出来吗?

哈哈.发多了多少给你了.

竟然还有这种事？

多发了一千三四的样子吧！～

我老公被多发过一次。
在那家公司好像只做了一个月还是两个月，反正时间很短。结果发工资多发了一个月工资。忘记多少钱了，我LG当时已经离职。
决定不谈这个小便宜，还回去了。

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对呀。我们那个法务经理可是个老油条，他跟我说：如果薪资专员被扣钱，人家也会对你有意见的！干脆不要说了！

我还曾经发生过这样一件事情，有一年过年前我提前了两周回家，我们是双休的，我总共是请了十天假，其中五天是加班补休，另外五天是请假的。我跟人资专员说年后补条，年后条是补了，但工资没扣。我就偷偷去问她，她说她懒得弄了，反正都辞职要走了，所以条子也没递上去给HR总监签字，工资也没扣。还好我偷偷问的，要不然她也会被扣钱。

我也是老实人，试过发错过一次，乖乖的退了