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请问丈夫在职社保在供,妻子失业了,生育有报销吗?

1233430怀孕妈妈

之前问过社保局的人,要社保在供的情况下,才能报销生育险。但是生育保险好像男女都要缴的,如果我失业了,我老公还在职,社保没有中断,这种情况生小孩,可以报销和拿生育补贴吗?我们公司最近经营出现了问题,可能我快要失业了,在考虑要不要推迟生小孩的计划。请有经验的美妈给点意见。
2013/07/23
精选回帖
全民要买,但没话男人有得报销,政府规定的囉。
2013/07/23回复
你如果是广州市户口的话,可以用免费券啊,虽然唔免得好多,但至少减轻D负担。
2013/07/23回复
办准生证时,去你老公户口所在的区委问就得了,一般是三项免费:双方地贫筛查、中期唐氏筛查、大排畸彩超,可以去指定医院做检查的。
2013/07/23回复
男职工购买生育保险有什么待遇?    其实男职工购买生育保险,其中一个用途是在男职工配偶没有生育保险的情况下,可使用男职工的生育保险,由男方单位办理,但这样只能报销50%。如果男女双方都有买生育保险的话,生育保险由女方单位办理,不需要用男方的。    另一个用途就是男职工配偶生育,符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的,享受10日的护理假假期和津贴。男职工护理假津贴日支付标准,按照其配偶生育的上一个月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。由男方单位办理。但这个津贴也是跟女方的津贴一样,这10天陪护假男方单位也是要支付工资给男职工的,如果不支付工资,就领取津贴,如果支付工资,津贴就公司收回。但基本上都是单位支付工资为原则,社保局也是提倡公司支付工资。但记得前提是,符合晚育政策,并办了《独生子女父母光荣证》,男职工才能享受这个待遇(这样重复交代会不会啰嗦了些?)。但一般情况下,比较少看到有单位会去为男职工办理这个津贴,有些单位甚至木有这个陪产假,有的话也是几天而已,木有10天那么多。具体就要看看你们单位的规定是怎样了。
2013/08/01回复
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2013/07/25回复
windfieldwindfield板凳
之前好像有看到说用老公的能享受一半的待遇
2013/07/25回复
之前新闻有提到老公的能享受一半生产费用报销,但好像都没人能报过,LZ这样都只能找公司挂靠才能享受哦。我之前也是挂靠享受的生育险,回头把联系方式短给你。
2013/07/26回复
之前问过社保局的人,要社保在供的情况下,才能报销生育险。但是生育保险好像男女都要缴的,如果我失业了, ...
LZ,我之前也是挂靠享受的生育险,短你联系方式
2013/07/26回复
之前问过社保局的人,要社保在供的情况下,才能报销生育险。但是生育保险好像男女都要缴的,如果我失业了, ...
宝妈,  失业了, 找个公司挂靠呗, 一定是要在职的才能享受哦.
2013/07/27回复
女人在生产之前必须连续一年在参保,如没工作可以找代缴公司,但费用自己全出还有给代缴公司中介费。
2013/08/01回复
应该不可以的,基本上一定要本人的生育保险才能报销
2013/08/01回复
XULILIANA:
好似唔关男人事吧,女方到生之前,都一定要在保才有得报销的。因为你不在保,你连那个就医凭证都办唔到,何来报销啊?
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我也听说过,老婆生仔,男人有供社保可以拿补贴的,不过唔知点计法就真。
2013/08/01回复
房妈妈01:
老公单位可以报生产费用,但生育津贴是没有的哦。若你公司不帮你买了,可以找个单位挂上继续买。以前我找的单位很便宜,一个月才几十块。挂到生完也用不了几百的。你若需要到,可以联系下看看。QQ:1501522295
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我想问下,挂靠其他公司,人家肯吗?还是自己全款全晒,只是挂靠别人公司而已。
2013/08/01回复
XULILIANA:


我也听说过,老婆生仔,男人有供社保可以拿补贴的,不过唔知点计法就真。
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好似就只有十天产假
2013/08/01回复
XULILIANA:


我也听说过,老婆生仔,男人有供社保可以拿补贴的,不过唔知点计法就真。
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十天陪产假
2013/08/01回复
XULILIANA:
好似就只有十天产假
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唔是架,是有钱拿的听说。
2013/08/01回复
玲@玲玲@玲14楼
景昊妈:
LZ,我之前也是挂靠享受的生育险,短你联系方式
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我也需要,麻烦MM也给个联系方式给我吧,谢谢了
2013/08/01回复
男职工购买生育保险有什么待遇?
    其实男职工购买生育保险,其中一个用途是在男职工配偶没有生育保险的情况下,可使用男职工的生育保险,由男方单位办理,但这样只能报销50%。如果男女双方都有买生育保险的话,生育保险由女方单位办理,不需要用男方的。
    另一个用途就是男职工配偶生育,符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的,享受10日的护理假假期和津贴。男职工护理假津贴日支付标准,按照其配偶生育的上一个月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。由男方单位办理。但这个津贴也是跟女方的津贴一样,这10天陪护假男方单位也是要支付工资给男职工的,如果不支付工资,就领取津贴,如果支付工资,津贴就公司收回。但基本上都是单位支付工资为原则,社保局也是提倡公司支付工资。但记得前提是,符合晚育政策,并办了《独生子女父母光荣证》,男职工才能享受这个待遇(这样重复交代会不会啰嗦了些?)。
但一般情况下,比较少看到有单位会去为男职工办理这个津贴,有些单位甚至木有这个陪产假,有的话也是几天而已,木有10天那么多。具体就要看看你们单位的规定是怎样了。
2013/08/01回复
景昊妈:


我也需要,麻烦MM也给个联系方式给我吧,谢谢了 ...
查看原文
短你了
2013/08/02回复
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