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老公工作受排挤,放弃高薪去创业,你会去支持吗?

91781411谈天说地

说说后续事情吧
他已经辞职3个多月了,这3个多月,我也看到他不断去约人见面谈项目,但是,总体感觉,创业如果没有比较雄厚的人脉根本不成事!这3个多月只有一项谈成了,但是由于出了一点问题,净利润估计就4K,还是3个人分的,现在到手没有,我也不知道,也就是说,3个多月是基本没有收入的。我不是很在乎他到底几个月没收入,毕竟创业是个过程,但是这种状态其实并不好,虽然我家今年最后还是能存点钱,但是他的状态不是特别好,以前虽然很忙,但是还算是很上进,现在我都不知道他每天在哪里?他租了个办公室,每月还要3K多,加上到处飞去谈项目,每次都要几K,每天在外吃饭(以前单位有饭堂),有时请人吃饭也很贵,我每个月帮他还信用卡都要小1W,现金给他准备了10W。家里他一分都不用出。我觉得,哪个老婆有我这么好?这世界上没有了吧?!但是他对我并不好,也非常冷淡,也没有任何感激,我想,有的男人不需要女人付出吧,宁可觉得给与是幸福的吧,因为他当时最辉煌的时候赚的很多的时候,他对我反而是最好的,也许那时他比较有底气。。。。

这才是我家最麻烦的地方。。。咋办呢?


以下是原来的故事,大家想看就看吧

我LG是一家公司的副总,年龄40,高薪,但是原来要升正总的,被上头压了个人过来,然后对方处处排挤我LG,不但把我LG手下提升的部门经理一个接一个炒掉,换上自己的人,也把重要工作揽走,安排些鸡毛蒜皮给我LG做,我LG是那种比较有才华又不是很会低头做人的人,受不了排挤,冲动之下提出辞职,正中老总的下怀,本来还想不好把我LG弄走的,现在逼他走正好,又不用赔偿,但是临近年底,不但大笔的年终奖拿不到,赔偿金也没有了。

他现在想去创业,他是IT业,这个行业有暴富的,也有很多根本做不起来,现在他和2个同事都想辞职,一起创业,可是项目要自己找,而且凭他们3个人,肯定要累死累活也不一定有成绩的,就算搞到几个小项目,也不持久。

我知道他现在工作环境是很压抑,老总对他看不顺眼,他自己的人也一个接一个被炒,但是放弃高薪,又是这把年纪了,创业万一失败呢?我们还有一个4岁的孩子要养的!在他辞职后,就靠我一人工资养活一个家?

如果是你,你会支持他放弃高薪工作去创业吗?我当时和他说,保住工作,哪怕清闲就清闲咯,私下创业,等创好业了再辞职也不晚,但是他执意辞职,觉得呆不下去了。。。。。我真是非常无语了。。。

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可能我没交代清楚,现在公司是集团的分支机构,是我老公一手创办的,在集团支持下创办的,从无到有,从10几人到现在几百人,都是他招的,所有业务都是他最后拍板的,当时集团领导对他很器重,让他有很多权利和自由度,公司发展非常好,他虽然一直是副总,但是主持工作的。到今年突然集团调了一个人过来当正职,过来摘果子了,那个人包揽了所有荣誉和功劳,一边想快速吸取所有经验,一边想办法排挤我老公。在这种情况下,我老公非常难以忍受了。。。。。。本来我说,他可以忍,但是他说,公司就像他儿子,他养了一辈子了,最后不叫他爸爸了,我明白这种感受。。。。而且一但公司发生问题,正职就让他背黑锅。男人的自尊心根本承受不了


他之前不问工资待遇,为公司自己掏钱办业务,把公司当自己公司了,全身心投入啊,最后被人摘了果实了,还被人排挤了

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谢谢大家!我认真看了每一位回复的,没有及时回复所有人,说声抱歉。谢谢你们的鼓励和支持,引导和分析!

我已经决定支持我LG创业了,他自己给他定的期限是1年,这1年可能会有一些零散项目,1年内如果找不到长远收益项目,或者还是没有思绪,他就会去找工作,相信那个时候的他,会更加知道如何去做!

我就不再咨询了,大家也可以不用回复我了。谢谢。

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2014/09/16
精选回帖
菜根007菜根007367楼
本帖最后由 菜根007 于 2014-9-18 12:09 编辑 yayachen2009 发表于 2014-9-17 23:31 他辞职了才发现,正如小何生说的,以前他带过的人并没有怎么样,他以前为了这些他称为兄弟的下属,这些他 ...不要说,人走茶凉,人未走茶都凉!这两年,经历了公司的换届,不夸张地说,看多了世态炎凉!做到高层的老员工一个一个被逼走,说能屈能伸的那些是没经受这种状态的煎熬,不是能想做能做的下去的。四十岁年龄不算老,什么时候开始都不迟,支持你LG自主创业!
2014/09/18回复
菜根007菜根007373楼
本帖最后由 菜根007 于 2014-9-18 15:43 编辑 yayachen2009 发表于 2014-9-18 15:14 是的其实今年开始我已经发觉我老公忧心忡忡了,我仍然希望他能保留这份工作,但是6月份开始老总就开始洗 ...说多两个案例:1、我们部门总监,是原来老总秘书出身,在公司可谓是呼风唤雨的人物,一人之下,万人之上,跟我们说话都是命令性语气。原来老总走人,此人忙与原老总划清界限,积极主动向新领导层靠拢,表决心,表忠心,可谓能屈能伸的典范,但早已被人列入黑名单,即使再怎么努力,在新领导层平稳过渡之后,仍被踢出局。2、公司销售副总,在公司辛苦耕耘二十年有余,工作尽心尽力,可以说整个销售都是他一手带出来的,但被新老总排挤,工作权力被一压再压,终成闲职。能够做到公司副总,一定是人上之人,让他等着被炒,等着拿赔偿金是何等痛苦的一件事,于是悄无声息的辞职走人了!让人感慨,职场如战场!LZ不必忧虑,能吃得上饭的前提下,让LG放手去搏吧,不要光看眼前的利益,给他支持!换而言之,即使创业不成功,还能凭技术活吃饭,怕什么呢!我一朋友老公,做到XXX公司高层,近四十的年龄,放弃去搞农产品了,连体力活都要自己做,反差天上地下,但做得很开心,是自己要追求的东西!
2014/09/18回复
396楼
1970/01/01回复
430楼
1970/01/01回复
全部回帖
CHPLLJCHPLLJ沙发
其实我想作为LZ的老公未必是一时冲动才选择辞职的。按照LZ描述的其实,LZ老公已经和正总关系很难回复。走是迟早的事情。而这个结果也是性格导致的必然。如果是这样的话。强留或许会更加消磨意志。走也未必见得就没有机会。“行到水穷处,坐看云起时”,人生总有些起起伏伏,或许这种生活的经历,就是人生的意义。所以楼主不必过于恐慌,多一些支持和正能量给到丈夫。少一些期望和压力。说不定有另一番人生的感悟。
2014/09/17回复
我LG是一家公司的副总,年龄40,高薪,但是原来要升正总的,被上头压了个人过来,然后对方处处排挤我LG,不 ...
大把男人35岁下班打游戏38岁擦鞋打诨单位混日子。楼主的老公30岁跳槽40岁副总。楼主应对老公有信心一些,基本面还在,一时的退让不会一世颓废。
2014/09/17回复
夏山夏山4楼
再不出来拼,就真的没机会了,打工对于一个男人来讲,始终不是事业的最终、最好的归宿
2014/09/17回复
未来前景很光明的!
2014/09/17回复
yayachen2009:
没人给意见
查看原文
我觉得这个问题应该尊重你老公的意愿,做到这个位置是有能力的不怕以后挣不到钱,钱可以赚的少,家庭开支可以适当减少根据收入的多少,但是还是要顺心,人不顺心会影响心情,进而影响家庭,也会影响夫妻感情这样划不来的,这是我的粗浅认识仅供参考。
2014/09/17回复
cherrie027:
当了那么多年的副总,一直没能坐正,肯定有原因。你老公的情商确实不高,做事有点冲动。这种个性的人如何运筹帷幄?想必也是集团老板未能让他坐正的原因。或者趁休息的时间上一下相关的心理课程,性格不纠正,到哪里都会栽跟斗。
查看原文
我也同意
2014/09/17回复
还有,不要想着去报复正总。
报复人,自己得不到好处。也不要记挂这我种的果子被你摘了,一定要你吐出来。男人不该这幺小心眼,男人的胸怀应该是气吞山河的。
创业成功,今后跟原来的对手都不是一个层次了。这才是男人应该走的路。

楼主LG具体是做什么的呀,不如说出来,大家帮分析分析创业方向,展望未来比吐槽有意义得多。
2014/09/17回复
djk92mdjk92m9楼
可以创业,但是真心给你一点意见:最好有比较强的业务和资金,否则只能靠产品、关系和运气了,而且创业阶段非常累,做起来就好了,如果能做起来,就是一个不错的选择。否则可能要另做打算,各方面都要想好。祝你们好运!
2014/09/17回复
我就是怕这种状况出现!而且就算我能接受,我父母都不会接受的!他们离我们很近,经常帮我带孩子,如果他 ...
你为啥怕,这是对他没信心啊。送你一句话,贤内助需要对顶梁柱有着盲目的崇拜和清醒的支持。
2014/09/17回复
已经辞职了还有什么好说的呢?2条路,创业或再找工作。
2014/09/17回复
royroyso:
如果我是你老公,我既做法啦,当一收到有正总既时候,我就会盘算着如何报仇。先一边放下身段讨好新来的,取得信任,再一边积极暗地里收集情报,另外再通过猎头找适合一展权脚既对头家。时机成熟了,一获整衰间公司,再去新公司坐正,我要你没有选我做正总的这帮人后悔莫及。敢摘我果子,我自己建立的,我唔吃弟个都不是甘容易吃,吃左都要你呕返出来。如果你老公有这样的心绝对能过关。
查看原文
支持,必须有战斗力
2014/09/17回复
你真好,夫妻的确是应该共同承担家庭,共同面对的。他一开始说辞职,我的确有点激动,觉得突然经济压力就 ...
越看越分裂了,越来觉得你老公的性格就不适合打工应该创业,因为创业者都是偏执狂,但是你的性格很让我担心,你缺乏陪他破釜沉舟的勇气啊
2014/09/17回复
我LG是一家公司的副总,年龄40,高薪,但是原来要升正总的,被上头压了个人过来,然后对方处处排挤我LG,不 ...
不是迟职了吗?就豁出去得了,不成功便成仁!
2014/09/17回复
悠然悠然15楼
我LG是一家公司的副总,年龄40,高薪,但是原来要升正总的,被上头压了个人过来,然后对方处处排挤我LG,不 ...
当初公司组建到初具规模时,你LG应该同集团领谈股份啊
2014/09/17回复
yayachen2009:
说说后续事情吧他已经辞职3个多月了,这3个多月,我也看到他不断去约人见面谈项目,但是,总体感觉,创业如果没有比较雄厚的人脉根本不成事!这3个多月只有一项谈成了,但是由于出了一点问题,净利润估计就4K,还是3个人分的,现在到手没有,我也不知道,也就是说,3个多月是基本没有收入的。我不是很在乎他到底几个月没收入,毕竟创业是个过程,但是这种状态其实并不好,虽然我家今年最后还是能存点钱,但是他的状态不是特别好,以前虽然很忙,但是还算是很上进,现在我都不知道他每天在哪里?他租了个办公室,每月还要3K多,加上到处飞去谈项目,每次都要几K,每天在外吃饭(以前单位有饭堂),有时请人吃饭也很贵,我每个月帮他还信用卡都要小1W,现金给他准备了10W。家里他一分都不用出。我觉得,哪个老婆有我这么好?这世界上没有了吧?!但是他对我并不好,也非常冷淡,也没有任何感激,我想,有的男人不需要女人付出吧,宁可觉得给与是幸福的吧,因为他当时最辉煌的时候赚的很多的时候,他对我反而是最好的,也许那时他比较有底气。。。。 这才是我家最麻烦的地方。。。咋办呢?以下是原来的故事,大家想看就看吧我LG是一家公司的副总,年龄40,高薪,但是原来要升正总的,被上头压了个人过来,然后对方处处排挤我LG,不但把我LG手下提升的部门经理一个接一个炒掉,换上自己的人,也把重要工作揽走,安排些鸡毛蒜皮给我LG做,我LG是那种比较有才华又不是很会低头做人的人,受不了排挤,冲动之下提出辞职,正中老总的下怀,本来还想不好把我LG弄走的,现在逼他走正好,又不用赔偿,但是临近年底,不但大笔的年终奖拿不到,赔偿金也没有了。他现在想去创业,他是IT业,这个行业有暴富的,也有很多根本做不起来,现在他和2个同事都想辞职,一起创业,可是项目要自己找,而且凭他们3个人,肯定要累死累活也不一定有成绩的,就算搞到几个小项目,也不持久。我知道他现在工作环境是很压抑,老总对他看不顺眼,他自己的人也一个接一个被炒,但是放弃高薪,又是这把年纪了,创业万一失败呢?我们还有一个4岁的孩子要养的!在他辞职后,就靠我一人工资养活一个家?如果是你,你会支持他放弃高薪工作去创业吗?我当时和他说,保住工作,哪怕清闲就清闲咯,私下创业,等创好业了再辞职也不晚,但是他执意辞职,觉得呆不下去了。。。。。我真是非常无语了。。。-------------------------------------可能我没交代清楚,现在公司是集团的分支机构,是我老公一手创办的,在集团支持下创办的,从无到有,从10几人到现在几百人,都是他招的,所有业务都是他最后拍板的,当时集团领导对他很器重,让他有很多权利和自由度,公司发展非常好,他虽然一直是副总,但是主持工作的。到今年突然集团调了一个人过来当正职,过来摘果子了,那个人包揽了所有荣誉和功劳,一边想快速吸取所有经验,一边想办法排挤我老公。在这种情况下,我老公非常难以忍受了。。。。。。本来我说,他可以忍,但是他说,公司就像他儿子,他养了一辈子了,最后不叫他爸爸了,我明白这种感受。。。。而且一但公司发生问题,正职就让他背黑锅。男人的自尊心根本承受不了他之前不问工资待遇,为公司自己掏钱办业务,把公司当自己公司了,全身心投入啊,最后被人摘了果实了,还被人排挤了---------------------------------------------------------谢谢大家!我认真看了每一位回复的,没有及时回复所有人,说声抱歉。谢谢你们的鼓励和支持,引导和分析!我已经决定支持我LG创业了,他自己给他定的期限是1年,这1年可能会有一些零散项目,1年内如果找不到长远收益项目,或者还是没有思绪,他就会去找工作,相信那个时候的他,会更加知道如何去做!我就不再咨询了,大家也可以不用回复我了。谢谢。-------------------------------------------------------------------------
查看原文
我反倒觉得楼主老公冲动了,心态没调整好。我是保守型的。
2014/09/17回复
唉,不闯不知道啊。
2014/09/17回复
人为地位、钱死,鸟儿为食亡
2014/09/17回复
在一个公司干久了,副总也是能干正总工作的。但是正总的位置对于一个集团来说,不是实力就能上位的,有实力 ...
很有道理,但是就看能不能忍,心态能不能平和,这个很难。
2014/09/17回复
帮顶帮顶
2014/09/17回复
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