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从国企跳槽出来,30出头就中年危机,求支招

2801667谈天说地

简单介绍一下。06年二流大学毕业,

06-08年在一国企A。单休,觉得累就换了。

08-12年在另外一家国企B,做人事(刚开始很高兴,后面发现根本不是一回事)。后者办公室政治浓重,没靠山的根本坐不稳,入职后才发现我那位置过去3年换了5个人。所以我一直很努力,希望得到别人的认同。但是经过几年努力,我发现还是敌不过潮汕帮(这里绝不是存心得罪潮汕人,我指的是原雇主)。入职没多久,潮汕老板就安排一潮汕人来“学习”,直到学完就把我的工作给她做了。到我生完孩子以后,发现位置都没了,让我啃完一些猪头骨后,直接调我去业务部做跟单(其实跟单也无所谓,偏偏是整个公司亏钱最多的,根本一点奖金都没有。每月拿两千多基本工资,还要吃饭坐车,根本就是存心逼人走,这个部门最后也走了大部分人,也解散了)
产假后上班,公婆不会带孩子,加上孩子是过敏体质。B企业领导跟我说,你看办公室,大家都是有孩子的,又不是只有你有孩子,大家也不会经常请假(他们的孩子都上幼儿园了),你总不能总是请假(当时是哺乳期我提前走,中午回家喂奶,病了时候我要请假带小孩看病)。有一次肺炎入院,入院前我写了一份工作报告(我承认生完以后,当时头脑不是很清晰写得没那么好)。另外一个来接替我工作潮汕小女孩在老总面前说这样的报告这么差,我都不知道怎么去改。后来老总话报告写成这样怎么坐这个位啊。但是,,我在哺乳期,而且还签了无固定期限劳动合同,能那我怎么?于是被流放到一个没奖金的岗位。。。走的时候还调侃我:现在已婚已育最值钱的时候了,你就说辞职,你就好啦。 我相信人在做天在看。。。

工资太低,工作枯燥无也学,孩子身体差,公婆从农村出来又不大会,最终我选择离开。到了现在的公司C(民企,外包公司)。总部在北京,我只负责广州几个项目三四十人,广州没有办公室,所以可以在家办公,不用挤车,没人考勤,一周去项目2次左右就可以了。那时孩子还很小,所以为了照顾家庭选择了这个工作。相对于工作时间自由度来说,达到社平工资,还算过得去。
A:建筑行业  B外贸行业  C计算机软件业

问题来了:
最近孩子上幼儿园了。我发现自己路越走越窄
1、两年半过去了,我发现没有同事的工作使我变得越来越宅,越来越跟不上时代,朋友也没几个。
2、每天在家办公对着公婆,心里很不爽。
3、职业危机:虽然当前生活还过得去,但是这种民企毕竟不能很安稳的做到退休,毕竟不是技术性太强的工作,年轻人一浪接一浪,到了35岁可能就失去竞争力,又或者上升空间已经到瓶颈了(包括职位和工资),又或者倒闭了呢(现在很多找人都要求35岁以下,而且我也没积累到很多的人脉,一把年纪找工作,还是文职基础性的工作难就更难了)
4、生活危机:最近老公让我思考以下自己的路后面应该怎么走,现在的生活不是我想要的,但是我自找的。趁着自己还没老,我是时候要想下后面的路。我觉得靠男人生活我做不到,而且年纪大了,万一失业失婚……想想都可怕。

我试着做淘宝,但是淘宝的收入根部不能取代现在的工资,我试着找工作,发现从国企出来以后再回国企有难度,而上六天班的也不像去,打电话给我的公司也不多,可能这几年岁月蹉跎已经失去不少竞争力,最近又在想创业,但又觉得有心没胆。

我觉得我就是被温水煮的青蛙,这么多年过去,越呆越没勇气,直到现在发现水烫了,就想拼命往外逃。但是逃也得有个方向,不然只会从这锅跳进另一个锅。如果你是80后,如果你的工作跟我一样(好似我这种文职无技术含量的)又在考虑过自己将来,大家来交流一下吧,毕竟一个人想没有大家想的那么多。。

诚信请求赐教
2014/12/18
精选回帖
本帖最后由 bbcmay1 于 2014-12-18 13:45 编辑 看楼主自己写的,在公司C,涉及到项目管理类型(例如项目经理)的工作内容吧?本来项目经理这个职位深入挖掘职业价值,根本不怕被淘汰。而且还可以考专门的高等级的资格证书,无论外包公司还是项目公司,都抢着要!可这么好的机会,却让楼主搞到现在这么惆怅,想必你在职时,根本没有好好去进行在职思考和继续学习,只一味应付工作。这么没有能动性,未来的路又怎能好走呢
2014/12/18回复
你这种情况在广州实在是太常见了,国企就是拉帮结派,私企就是不稳定,目前你已婚已育小孩快读幼儿园了,这个时候很珍贵。你有危机感比没有危机感的人好,很多人就是没有危机感才会慢慢的被社会抛弃,你有还有得救
2014/12/18回复
话说你意识到危机时好的,但是你要转型的话就要付出代价,比如现在要换新工作就要不要考虑工作时间是否辛苦,关键是要学到东西。 我是做人事的,但是行业转型也是痛苦的,转型时候我做了半年大小周的工作,一天接近9小时满负荷运作。每天回家累到不行。现在因为那段经历,找了个双休而且可以继续学到东西的,没那么辛苦的工作
2014/12/18回复
还好你是女生。就算做文职也没什么了。我在现在这家公司做文职做了9年了。由于公司整体收入都挺高的(相对广州市平均工资来说)。所有就算是在领导眼中第二低级(甚至最低级,不知道在他眼中有没有比司机好点),工资也算是可以的。不过每年年底发奖金都要受领导的奚落,每次的对白都是,你干这种工作,如果是在别的公司,最多就六七千的工资,所以每年领取年终奖时都要毕恭毕敬。如果有的选择,当年不会选文科来读。
2014/12/18回复
karenhukarenhu25楼
楼主,看到你说你的工作是“社保、员工关系、福利、报表这些琐事上”,其实你可以仔细看看这里面你有没有做功夫:1.社保:社保5个险种你是否都熟悉,养老保险涉及到的办理退休流程你是否都掌握,视同缴费年限、延缴和转入转出你是否熟悉,什么情况可以认定工伤、员工发生意外后从公司层面考虑申报工伤的利弊,外地就医、医疗费报销什么情况才可办理,失业、生育各种要求你是否熟悉,员工和老板咨询能否提供专业有用的解答,社保并非简单的申报、增减员,否则政府已不需这么多个部门来运作这几个险种;2.员工关系,说实在,社保和福利都可以归在员工关系中,但是我们更多的会接触入、离职办理、考勤、转正和调职等,涉及这些事项的表格你自己是否能够单独设计,并且能够防范用工风险?公司规章制度你是否能够修改?发生劳资纠纷你是否能够处理?各种假期包含医疗期你是否清晰?3.福利这块,你是否会做福利预算?是否考虑过怎样的福利搭配才能激励员工,留住核心员工?最简单的一个生日会,你是否每次都有惊喜给到员工?每种工作,必然会有它自身的价值,人事工作本就繁琐,但是自己做到有亮点、有创新,这个就是你的价值所在,也是你以后在年轻人面前竞争的优势。
2014/12/19回复
kowlinkowlin45楼
我同事从外企去了国企,待遇是不错,但是没有靠山可以呆到老,但是职位未必就好,而且猎头说这人基本就废了,不再能回到外企或民企了
2014/12/19回复
在广州各个公司单位企业中,潮汕帮还真是一个不容忽视的存在呀~~~只要是在职场……潮汕帮真的很有影响力!
2014/12/19回复
59楼
1970/01/01回复
全部回帖
叶梓桐叶梓桐沙发
国企这么好都要走?
2014/12/18回复
bbcmay1bbcmay1板凳
看楼主自己写的,在公司C,涉及到项目管理类型(例如项目经理)的工作内容吧?
本来项目经理这个职位深入挖掘职业价值,根本不怕被淘汰。而且还可以考专门的高等级的资格证书,无论外包公司还是项目公司,都抢着要!
可这么好的机会,却让楼主搞到现在这么惆怅,想必你在职时,根本没有好好去进行在职思考和继续学习,只一味应付工作。这么没有能动性,未来的路又怎能好走呢
2014/12/18回复
1702桐妈:
简单介绍一下。06年二流大学毕业,06-08年在一国企A。单休,觉得累就换了。08-12年在另外一家国企B,做人事(刚开始很高兴,后面发现根本不是一回事)。后者办公室政治浓重,没靠山的根本坐不稳,入职后才发现我那位置过去3年换了5个人。所以我一直很努力,希望得到别人的认同。但是经过几年努力,我发现还是敌不过潮汕帮(这里绝不是存心得罪潮汕人,我指的是原雇主)。入职没多久,潮汕老板就安排一潮汕人来“学习”,直到学完就把我的工作给她做了。到我生完孩子以后,发现位置都没了,让我啃完一些猪头骨后,直接调我去业务部做跟单(其实跟单也无所谓,偏偏是整个公司亏钱最多的,根本一点奖金都没有。每月拿两千多基本工资,还要吃饭坐车,根本就是存心逼人走,这个部门最后也走了大部分人,也解散了)产假后上班,公婆不会带孩子,加上孩子是过敏体质。B企业领导跟我说,你看办公室,大家都是有孩子的,又不是只有你有孩子,大家也不会经常请假(他们的孩子都上幼儿园了),你总不能总是请假(当时是哺乳期我提前走,中午回家喂奶,病了时候我要请假带小孩看病)。有一次肺炎入院,入院前我写了一份工作报告(我承认生完以后,当时头脑不是很清晰写得没那么好)。另外一个来接替我工作潮汕小女孩在老总面前说这样的报告这么差,我都不知道怎么去改。后来老总话报告写成这样怎么坐这个位啊。但是,,我在哺乳期,而且还签了无固定期限劳动合同,能那我怎么?于是被流放到一个没奖金的岗位。。。走的时候还调侃我:现在已婚已育最值钱的时候了,你就说辞职,你就好啦。 我相信人在做天在看。。。工资太低,工作枯燥无也学,孩子身体差,公婆从农村出来又不大会,最终我选择离开。到了现在的公司C(民企,外包公司)。总部在北京,我只负责广州几个项目三四十人,广州没有办公室,所以可以在家办公,不用挤车,没人考勤,一周去项目2次左右就可以了。那时孩子还很小,所以为了照顾家庭选择了这个工作。相对于工作时间自由度来说,达到社平工资,还算过得去。A:建筑行业  B外贸行业  C计算机软件业问题来了:最近孩子上幼儿园了。我发现自己路越走越窄1、两年半过去了,我发现没有同事的工作使我变得越来越宅,越来越跟不上时代,朋友也没几个。2、每天在家办公对着公婆,心里很不爽。3、职业危机:虽然当前生活还过得去,但是这种民企毕竟不能很安稳的做到退休,毕竟不是技术性太强的工作,年轻人一浪接一浪,到了35岁可能就失去竞争力,又或者上升空间已经到瓶颈了(包括职位和工资),又或者倒闭了呢(现在很多找人都要求35岁以下,而且我也没积累到很多的人脉,一把年纪找工作,还是文职基础性的工作难就更难了)4、生活危机:最近老公让我思考以下自己的路后面应该怎么走,现在的生活不是我想要的,但是我自找的。趁着自己还没老,我是时候要想下后面的路。我觉得靠男人生活我做不到,而且年纪大了,万一失业失婚……想想都可怕。我试着做淘宝,但是淘宝的收入根部不能取代现在的工资,我试着找工作,发现从国企出来以后再回国企有难度,而上六天班的也不像去,打电话给我的公司也不多,可能这几年岁月蹉跎已经失去不少竞争力,最近又在想创业,但又觉得有心没胆。我觉得我就是被温水煮的青蛙,这么多年过去,越呆越没勇气,直到现在发现水烫了,就想拼命往外逃。但是逃也得有个方向,不然只会从这锅跳进另一个锅。如果你是80后,如果你的工作跟我一样(好似我这种文职无技术含量的)又在考虑过自己将来,大家来交流一下吧,毕竟一个人想没有大家想的那么多。。诚信请求赐教
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你这种情况在广州实在是太常见了,国企就是拉帮结派,私企就是不稳定,目前你已婚已育小孩快读幼儿园了,这个时候很珍贵。你有危机感比没有危机感的人好,很多人就是没有危机感才会慢慢的被社会抛弃,你有还有得救
2014/12/18回复
30出头不算中年危机,还很年轻的,现在最好的选择是在C企学到东西也有业绩了,跳槽到一家有办公室的企业里面去啊,还是觉得你很强的呢
2014/12/18回复
国企是很黑的,没有靠山就别想升迁,而且人就那么固定的,是非也多,不想私企就是靠实力说话
2014/12/18回复
话说你意识到危机时好的,但是你要转型的话就要付出代价,比如现在要换新工作就要不要考虑工作时间是否辛苦,关键是要学到东西。 我是做人事的,但是行业转型也是痛苦的,转型时候我做了半年大小周的工作,一天接近9小时满负荷运作。每天回家累到不行。现在因为那段经历,找了个双休而且可以继续学到东西的,没那么辛苦的工作
2014/12/18回复
还好你是女生。就算做文职也没什么了。
我在现在这家公司做文职做了9年了。由于公司整体收入都挺高的(相对广州市平均工资来说)。所有就算是在领导眼中第二低级(甚至最低级,不知道在他眼中有没有比司机好点),工资也算是可以的。不过每年年底发奖金都要受领导的奚落,每次的对白都是,你干这种工作,如果是在别的公司,最多就六七千的工资,所以每年领取年终奖时都要毕恭毕敬。
如果有的选择,当年不会选文科来读。
2014/12/18回复
叶梓桐:
国企这么好都要走?
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无奖金的话税前每月工资两千多,扣了社保公积金,吃饭坐车。每月到手不到一千二。那是明摆逼走人的节奏。
2014/12/18回复
1702桐妈:
无奖金的话税前每月工资两千多,扣了社保公积金,吃饭坐车。每月到手不到一千二。那是明摆逼走人的节奏。
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那你是怎么活的工资这么低,宝宝一个月奶粉钱都不够呀
2014/12/18回复
的确要想!而且如果再突发个父母身体出现问题更糟,我之前试过了。。所以都不做文职了,改行
2014/12/18回复
唉,僧多粥少,贫富悬殊。
2014/12/18回复
bbcmay1:
看楼主自己写的,在公司C,涉及到项目管理类型(例如项目经理)的工作内容吧?本来项目经理这个职位深入挖掘职业价值,根本不怕被淘汰。而且还可以考专门的高等级的资格证书,无论外包公司还是项目公司,都抢着要!可这么好的机会,却让楼主搞到现在这么惆怅,想必你在职时,根本没有好好去进行在职思考和继续学习,只一味应付工作。这么没有能动性,未来的路又怎能好走呢
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这位MM可谓一针见血。除了创业和找工作,
其实我是很认真想过在现在岗位上发展,因为这是相比以上两种更加少的改变,可以有一定积累。
但是公司总部有专门的商务,大合同或者是洽谈是轮不到我的。
其实这行很简单就是卖人头,能够找到更多客户就是王者。
我主要的工作还是在员工维护上面,根本不是什么项目经理。社保、员工关系、福利、报表这些琐事上。

但有一点我是比较承认是我确实没有很深挖这个行业,从A-C我是每一家公司的行业都不同。

这个方向我会再认真的想想。
2014/12/19回复
话说你意识到危机时好的,但是你要转型的话就要付出代价,比如现在要换新工作就要不要考虑工作时间是否辛苦 ...
其实我跟楼主情况也很像的,只是我的小朋友多一点的,压力也大一点,现在做人事,双休,但工资不高,也要好好规范自己的职业生涯的。
2014/12/19回复
简单介绍一下。06年二流大学毕业,

06-08年在一国企A。单休,觉得累就换了。
继续在C干着,同时多学习,去考考证什么的。未来再说吧
2014/12/19回复
还好你是女生。就算做文职也没什么了。
我在现在这家公司做文职做了9年了。由于公司整体收入都挺高的(相对 ...
现在做文职,哪有几个6-7k的?
2014/12/19回复
这位MM可谓一针见血。除了创业和找工作,
其实我是很认真想过在现在岗位上发展,因为这是相比以上两种更 ...
哎呀,就是去了别的单位也是一堆琐事,你不要想得太美好。
2014/12/19回复
kowlinkowlin18楼
个人觉得女人如果要在30+以后还能在职场保持位置,一定要年轻的时候考个证傍身,否则随着年岁增长很难跟年轻人PK,职业妇女要比男性多付出很多才能在一定位置站稳,为此幸好我20+的时候听老公的话去国外读书,考注会,现在才能在外企有一官半职的,收入也还可以。
2014/12/19回复
kowlinkowlin19楼
而且我牺牲了很多跟孩子在一起的时光,四个多月就产假复出,经常加班,出差,小孩生病都不怎么请假,都让老公带,以牺牲老公的事业来开展我的事业,真心是艰难!
2014/12/19回复
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