挣分路过~~~~~~~

其他先不说，这里有两点作为HR我不太认同，没别的意思，希望能给你也给其他找工作的MM提个醒，见谅！2 公司制度极不合理，迟到一分钟扣20，就连俺第一天上班也要按时打卡公司考勤制度是员工应该遵守的基本规则，且不说制度是否合理，就算第一天上班也是公司员工一样要遵守。当然不排除有些公司比较人性化，第一天上班考勤不那么严格，但这并不代表所有公司都愿意通融。4离家远，公交车半个多小时，上班又早，伤不起，连续两天起床和老公说话把宝贝吵醒了上班的距离和路程花费的时间，还有上班时间应该是你面试的时候或者接受offer的时候已经知道的，你大可以在那个时候预见到是否合适，是否会影响你的生活。我觉得上了几天之后这个原因离职，对你自己和对公司都是不负责任的

面试搞个大龙凤，我还以为什么50强大公司！！原来是神经病HR~~

3 最奇葩的公司，是家检测公司。面试过程 先做题3页纸，然后HR谈话，然后做性格测试，6,7页，然后老板谈话
专业题内容：翻译+中英议论文各一篇
性格测试：感觉和传闻中的世界500强的测试题差不多，
如你希望老板是什么样的人？
如果老板的命令有错，你如何处理？
你为什么选择本公司？
如进入公司，你认为你为什么能进入本公司？如未录取，为什么？
大概第四页试题，有一道题是，请用一个成语描述你此时的心情，并用英文解释：
俺的答案是“似曾相识”，解释，这是第一次面试做如此多题，如同学生时代的考试一般。
整个面试从2：30到6:00，回来后和老公说，老公说什么破公司，面试这么复杂.
第二天，HR MM 通知俺被录取了，底薪3500，问俺啥时能上班呢？俺说起码一周后，因为要等老爸过来接送孩子上学。

因为当时想着现在欧盟对产品要求越来越多，想着检测公司应该很有前途。
就先做着吧，结果是4/22上班，干了1天半俺就炒老板鱿鱼了
原因如下：
1办公环境太差，大屁股电脑，显示器还是坏的，用根铁丝插着，不能关显示器。
2 公司制度极不合理，迟到一分钟扣20，就连俺第一天上班也要按时打卡
3 应聘时是跟单，后面进公司后发现好像是电话销售，感觉好像上当受骗了，这是最重要的
4离家远，公交车半个多小时，上班又早，伤不起，连续两天起床和老公说话把宝贝吵醒了，

综合以上因素，俺华丽的辞职失业了

4 奇葩老板，民企外贸公司，还自称是民企500强，
那家老板听说我是从深圳过来的，不停的说深圳和广州有什么不同，说广州什么都低，消费，租房，生活如何如何低，不停的吹自己多厉害。俺当时想，要是他在大街发表此言论，肯定会被白菜叶扔死的，广州房价低吗？其它都是浮云，房价低才是硬道理，不然如此低的工资如何买房？

还有一家公司，笔试全是智力题，
例如，5/6升水壶，如何倒出2个3升水？
一根金条如何，切2刀分成7份支付给工人工资？
还有案例分析谁是小偷？
尼玛，当时就想把试题拍个照，什么烂公司？
小公司一个，应聘的是跟单非想让人做业务？

呵呵，真多奇葩公司

个人觉得也不是广州找工作难度大，是我们毕竟工作几年了
单休，小工厂，加班多，离家远的公司坚决不考虑
而且广州小公司太多，参差不齐，姐要的福利待遇达不到

有次面试，老板问我理想的工作是什么，“双休”，俺脱口而出，
后面问他们公司周六上班吗，他就支支吾吾说什么聚餐，搞活动
后面说了句原则上要上班
你说能有戏吗

总之一句话，拖家带口的女人伤不起
下班后，还要回去做饭洗衣哄孩子睡觉

明天继续八

钱少，工作时间少，离家近，是职业妈妈的工作选择参考

听说经济形势不好，很多小厂倒闭。不知道会不会让找工作变得更难。

楼主面试过的这些算小儿科了，我面试过的更多奇葩的。现在的很多企业，一味拿着别人公司的面试法则来套用，小公司却使用大规模公司的测试题，可本身就没一个专业人士去分析这些测试题的结果，只是显摆自己公司如何了得，但是进入公司时，员工的言行、公司的办公布局就看出一二。

到科学城吧，大部分双休

挣分路过~~~~~~~

当时在市内住，去科学城太远了，不方便，找工作，交通安全首先考虑在第一位。

科学城有许多是长短周工作的

现在的奇葩公司真的很多~~~~~~~30+以上的妈妈都很难找到工作！！！唉~~~