不会吧？那单位如果不出怎么办？还有剖腹的呢？哪里出？

哇！你一胎的生育险有2w这么多呀...

生育险报销一般规定1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

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98天的生育津贴还是有的，但独生子女假，现在改叫为30天奖励假生育险不出，由单位来出

不会吧？那单位如果不出怎么办？还有剖腹的呢？哪里出？

是

哇！你一胎的生育险有2w这么多呀...

有津贴啊！具备3个条件就可以！1、社在保状态，2、之前有累计购满12个月。3、符合生育规定。
二胎是以前没有津贴，现在有津贴！！所领的津贴跟你所交单位的上年缴费平均缴费工资由关。津贴的多少也跟你是顺产还是剖腹产有关！！只要符合上面三点，可以确定的告诉你，绝对可以领生育津贴！
ps社保相关资讯可以点我头像联系了解。

津贴还是会有的，只是奖励的30天产假不由社保局统筹出

生育险报销一般规定
1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

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