在哺乳期内辞退
1190434谈天说地
2016/03/15
精选回帖

如果你没有违法签订的劳动合同,仍可以胜任职位。公司单方面解约,赔偿金额从你被辞退到小孩满一周岁的时间,公司按照你的工资来计算。
2016/03/16回复
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我2011年9月底在某公司入职,今年2016年9月底合同即将到期,公司在6月底对我进行通知,说是不续签合同,我 ...
2016/03/16回复

lanna0128448:
在哺乳期内辞退
查看原文1、哺乳期一年,你9月份生完小孩,9月底已不在哺乳期;
2、这种是不续约,提前一个月告诉你就符合规定,但需要赔偿。你工作5年,就给5个月。
2、这种是不续约,提前一个月告诉你就符合规定,但需要赔偿。你工作5年,就给5个月。
2016/03/16回复

新天地-CANNY:
同问怀孕期间,老板想我辞职,但说只赔偿1万,如果我月工资3000元,按劳动法,如果强制解除合同是能赔多少钱啊
查看原文如果你有精力去争的话,她是不能解除合同的,不存在强制解除的说法。你只要按时上下班,他就要支付你工资。
但通常情况,最好大家好说好散,谈到一个双方都能接受的额度最好。而且最好是他能继续给你买保险,否则生育保险报销这部分有影响,也是不小的额度。
但通常情况,最好大家好说好散,谈到一个双方都能接受的额度最好。而且最好是他能继续给你买保险,否则生育保险报销这部分有影响,也是不小的额度。
2016/03/16回复
新天地-CANNY:
同问怀孕期间,老板想我辞职,但说只赔偿1万,如果我月工资3000元,按劳动法,如果强制解除合同是能赔多少钱啊
查看原文双倍,基数为离职前12个月的平均工资,包含奖金,津贴等。是税前。
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我2011年9月底在某公司入职,今年2016年9月底合同即将到期,公司在6月底对我进行通知,说是不续签合同,我 ...
2016/03/16回复

新天地-CANNY:
同问怀孕期间,老板想我辞职,但说只赔偿1万,如果我月工资3000元,按劳动法,如果强制解除合同是能赔多少钱啊
查看原文如果你没有违法签订的劳动合同,仍可以胜任职位。公司单方面解约,赔偿金额从你被辞退到小孩满一周岁的时间,公司按照你的工资来计算。
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