想问关于广东新增的生育奖励假？谁比较清楚？
1706724怀孕妈妈
hopear但是30天的是奖励假，社保局是没有津贴的，由用人单位支付，刚问了下人事，说只有98天，新增的30天奖励假不是硬性规定。
我上网查过，很多都说现在最少能休128天，那“最少”两个字怎么解释呢？也没搜索到相关说30天奖励假公司必须给员工休和必须支付工资的条文和案例，只是一味的说官词，休多少多少天怎样，那社保局又不补贴，正常的话，私企才不鸟你。
想问，谁知道比较清楚呢？30天用人单位是否必须给，如果不给可以仲裁？还是确实只是国家没硬性规定？
2016/09/30
精选回帖
确实很多公司只是执行98日，剩下的30日你可以休，但没有工资。包括最新政策，延长50日。希望社保局生育津贴可以补贴178日，而不是98日！这个是我最关心的。想真正实施这个政策，政府必须要有实际性的支持啊。否则企业埋单，政策就等于一纸空文。
2016/09/30回复
8楼1970/01/01回复
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kathy_xing预产期11月份，准备休假，我是准备要求照发工资，如果不同意就去仲裁，反正不打算待了，仲裁的时候把公积金一起补回来
2016/10/08回复
hopear楼
