MMllzjjnn0506j:
将交接内容打印一份清单，安排好交接时间表，每天交接了哪些内容，双方确认签字，已经交接过的部分就从交接次日起由对方负责，你只负责答疑就好，这才是移交。并不是老板说不需要，你就不弄的，你们两个人统一意见就好，老板要的只是结果。
查看原文并且一试两份或三份，老大那也留底一份。什么没有，仅靠嘴交接谁知晓，且你人还在这的，出了问题责任自然是归你啦
交接工作真系好麻烦，上班上得好烦
1124944谈天说地
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桂宝宝妈
yyc201623楼Dore坚强妈:
今日更新！我打电话回办公室说今天要去医院拿报告要晚点回去，老板又事一顿抱怨说我6号那天的通知没落实好根本没人知道…我一脸懵逼😳！我不记得有经手过这件事～正常来说这样的通知是比较重要的事情我不会漏掉的！回去办公室一看！！！明明出勤登记我那天休息的😭又怪我咯！！！我大肚姐～唔系傻嘎！做左甘多年事分缓急轻重我系知噶，我果日都无翻，距边个发通知边个收到唔出声就稳边个啊！米下下赖落我度好喔！
查看原文你要清楚明白甘同老细表达，个日你无上班，唔系经手人
2016/12/23回复
sasa1032
珺琳妈
飘飘枫雪26楼交接清单一定要有。事务分为每月每周每日定期要做的、临时性的；所有文件、文档列出来，交给他一样就打一个勾，不需要每次都签名，但一定要有一个总签名
行政内勤类的工作虽然琐碎，但也是有规可循的。如果你不做交接清单，埋怨也是没用的，产假期间一定会找你
行政内勤类的工作虽然琐碎，但也是有规可循的。如果你不做交接清单，埋怨也是没用的，产假期间一定会找你
2016/12/23回复
Vil_Chan
crystalquinn28楼写个交接清单，不管老板怎么看，做好自己交接的事情，新人也无得抵赖，而且就算你休假了，拒也可以看清单知道个大概。作为新人接手，无份参考资料，光听一次，估计啥也不能做得好。
2016/12/23回复
之希妈
神奇小女侠
yevensolivia31楼我交接时都是写好工作流程和内容 签名作实
2016/12/23回复
陈思彤32楼我经历过3个，超级心累，都是90左右的妹妹，人家工作不怎么，但人地胜在懂讨领导欢喜啊，人前人后一个样，反倒咱们工作尽心尽责的人，吃力不讨好，还受骂受批评，评价也不好，现在大多数领导都喜欢懂做人多过做事的人，世风日下了
2016/12/23回复
vicky_f
vicky0930
tiffany-mm35楼我觉得写好交接内容，发邮件是最好的，可以留底同事抄送老板
2016/12/23回复
betty409
周钟联茵37楼Dore坚强妈:
今日更新！我打电话回办公室说今天要去医院拿报告要晚点回去，老板又事一顿抱怨说我6号那天的通知没落实好根本没人知道…我一脸懵逼😳！我不记得有经手过这件事～正常来说这样的通知是比较重要的事情我不会漏掉的！回去办公室一看！！！明明出勤登记我那天休息的😭又怪我咯！！！我大肚姐～唔系傻嘎！做左甘多年事分缓急轻重我系知噶，我果日都无翻，距边个发通知边个收到唔出声就稳边个啊！米下下赖落我度好喔！
查看原文你现在未休假，你就要做好本职工作，其他不用理会，他不懂，以后你休假你老板就会教他，现在你无林住靠他帮你忙，你自己的工作自己要跟好，不用跟他说太多，交代太多的
2016/12/26回复
Dore坚强妈楼
泰妈66
