40+才来向这个问题，too late了，不过有心也不怕迟的。哀叹一下。现在园林设计，建筑设计，太泛滥了，大家看到是老大拉关系接业务收了好多钱，但是没看到他给的关系费，和刷人脉卡，经营成本。利益相关人士，只可以说一句，现在工程接单，在绝大多数的情况下，有个公平投标，你都要烧个香还神。

我有多年甲级设计院经验，也有两三年设计管理经验，还有中级，注册师，名校毕业。有什么用？30岁以后，都是感恩公司让我或者不降薪降职，因为上面这些东西，30岁以后的人一捉一大把。如果我想再升除了外走边远项目地就只能降级去小公司升值。竞争太多了，关系太少。

本帖最后由 Macmartinkoo 于 2017-3-21 15:25 编辑 说得刻薄一点，可悲之人必有可恨之处你朋友自己的这些经历，自己没总结自己的缺点，反而一而再再而三重蹈覆辙。好好反应下再投投简历吧。1做那么多年技术，居然没有甲方挖，要么技术不够硬。要么完全不懂和人相处。2做了那么多年设计管理，如果真有成功的知名项目，随便一个开放商都会抢着用。然后又说瓶颈？3要么是被合伙人讹诈。要么是被公司扣奖金。。。都是镜子，不可能自身没有问题的。而且你的措辞和对朋友经历的描述，真是典型的中国朋友。尽是美词，你朋友自己看到，应该也是感激涕零，还能增加自己的优越感。其实挺可悲的

我老公当初要创业，也是大概1年没上班，家里所有事情包括孩子都一肩挑了，我觉得也很好，家庭分工好重要。现在他又上班了，还是2个人分担。

40+才来向这个问题，too late了，不过有心也不怕迟的。
哀叹一下。
现在园林设计，建筑设计，太泛滥了，大家看到是老大拉关系接业务收了好多钱，但是没看到他给的关系费，和刷人脉卡，经营成本。
利益相关人士，只可以说一句，现在工程接单，在绝大多数的情况下，有个公平投标，你都要烧个香还神。

越来越觉得，人情世故真他妈的重要，特别是合作过程中有矛盾，怎么让对方认识你，怎么把事情做好，大家怎么相处。
想起黄子华洗躁里面，刘青云说的一句话，不懂公关吃屎啦。还在设计行业里面也是一样，除非你真的很牛，不然技术不懂服务就吃屎啦。
行内人肯定能听明白。
再感叹一句，上了年纪，公司没把我降职，没炒我鱿鱼真的很开心，一年一年过，发现以前的小朋友也是能胜任我所做的事情。

看来男人40岁以后都是遇到生活中的瓶颈，我老公也是做园林的，工程管理，也是做了十五年。已经有三年多没有上班，面临着第二次择业，但是很难。他在家修身养性，自学很多东西，小孩照顾也还不错。这个时候就取决你的心态了。

自己顶上去，希望更多大神支招。

15年园林设计，还愁？不是名校毕业，没注册证，高工证，没甲级设计院经验？

来我们公司园林所吧？！

40岁一过，没有爬上去的话就得夹着尾巴做人了，哎

人到中年都是这样的了，所以在体制单位还是比较稳定，即使没有很大出息，也不用愁失业。

...............

我的朋友好像没有你说的这些哦！

可以了解一下，你们公司叫什么名字，在网上有招聘信息吗？请私信给我，谢谢！

感谢妈网小编把帖子放在首页了，希望有更多行内人指点迷津。

中国大多数男人到了40真是一个坎
国外的男人是不是会好些呢？

找找看网上现在是否有那种设计平台的，可以从上边接单来做的那种

什么优势都没有，那就是个屌丝工程师，别好高骛远了，安心养家糊口得了

我有多年甲级设计院经验，也有两三年设计管理经验，还有中级，注册师，名校毕业。有什么用？30岁以后，都是感恩公司让我或者不降薪降职，因为上面这些东西，30岁以后的人一捉一大把。如果我想再升除了外走边远项目地就只能降级去小公司升值。
竞争太多了，关系太少。

同样的，没有专业出身，只是做过安装工人的某总，只靠关系，一样步步高升。
这个社会最不缺就是有证有经验的人了。