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园林设计15年经验如今遇瓶颈,请同行来支招

1419239谈天说地

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太像日剧 《求职家族 》了 其实楼主朋友不必恼心 有实力的终究会有自己的天地  其实大家都会有老的一天 也会面临中年失业或者其他不顺  心态调整 该拼搏的拼搏 天无绝人之路
2017/03/21回复
去甲方房产公司试试吧,在设计院没高工一级注师类证,你就要有人脉拉到项目为公司增加产值
2017/03/21回复
说得刻薄一点,可悲之人必有可恨之处

你朋友自己的这些经历,自己没总结自己的缺点,反而一而再再而三重蹈覆辙。好好反应下再投投简历吧。
1做那么多年技术,居然没有甲方挖,要么技术不够硬。要么完全不懂和人相处。
2做了那么多年设计管理,如果真有成功的知名项目,随便一个开放商都会抢着用。然后又说瓶颈?
3要么是被合伙人讹诈。要么是被公司扣奖金。。。都是镜子,不可能自身没有问题的。

而且你的措辞和对朋友经历的描述,真是典型的中国朋友。尽是美词,你朋友自己看到,应该也是感激涕零,还能增加自己的优越感。
其实挺可悲的
2017/03/21回复
ke2009ke200924楼
婵月风之子:
看来男人40岁以后都是遇到生活中的瓶颈,我老公也是做园林的,工程管理,也是做了十五年。已经有三年多没有上班,面临着第二次择业,但是很难。他在家修身养性,自学很多东西,小孩照顾也还不错。这个时候就取决你的心态了。
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我老公当初要创业,也是大概1年没上班,家里所有事情包括孩子都一肩挑了,我觉得也很好,家庭分工好重要。现在他又上班了,还是2个人分担。
2017/03/21回复
candedycandedy25楼
同样的,没有专业出身,只是做过安装工人的某总,只靠关系,一样步步高升。
这个社会最不缺就是有证有经验 ...
赞同,这个社会最不缺有经验有技术的人了
2017/03/21回复
记得我刚出来打工,老板教的一句话,七分做人,三分做事,事实证明做人比做事更重要。
2017/03/21回复
脉动2脉动227楼
Macmartinkoo:
说得刻薄一点,可悲之人必有可恨之处你朋友自己的这些经历,自己没总结自己的缺点,反而一而再再而三重蹈覆辙。好好反应下再投投简历吧。1做那么多年技术,居然没有甲方挖,要么技术不够硬。要么完全不懂和人相处。2做了那么多年设计管理,如果真有成功的知名项目,随便一个开放商都会抢着用。然后又说瓶颈?3要么是被合伙人讹诈。要么是被公司扣奖金。。。都是镜子,不可能自身没有问题的。而且你的措辞和对朋友经历的描述,真是典型的中国朋友。尽是美词,你朋友自己看到,应该也是感激涕零,还能增加自己的优越感。其实挺可悲的
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说得太有道理了
2017/03/21回复
东东呛:
去甲方房产公司试试吧,在设计院没高工一级注师类证,你就要有人脉拉到项目为公司增加产值
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他现在求职都有投甲方房产公司,不过他没有甲方的工作经验,可能也有点难入吧。
2017/03/21回复
希望更多同行看到给点建议。
2017/03/21回复
ke2009:
我老公当初要创业,也是大概1年没上班,家里所有事情包括孩子都一肩挑了,我觉得也很好,家庭分工好重要。现在他又上班了,还是2个人分担。
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我们现在也是他在家带孩子,辅导孩子,我觉得也可以,自己可以安心上班。
2017/03/22回复
如果不是看到性别是男的我还以为是我同学……
2017/03/22回复
东东呛:
市场好的时候也不难,主要是看有没有中级和做了什么拿得出手的项目。单纯设计院进大型甲方也很多,而且一进来都是主任级的也有很多。
2017/03/25回复
小何生:
40+才来向这个问题,too late了,不过有心也不怕迟的。哀叹一下。现在园林设计,建筑设计,太泛滥了,大家看到是老大拉关系接业务收了好多钱,但是没看到他给的关系费,和刷人脉卡,经营成本。利益相关人士,只可以说一句,现在工程接单,在绝大多数的情况下,有个公平投标,你都要烧个香还神。
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我看到你的点评真的十分感谢:市场好的时候也不难,主要是看有没有中级和做了什么拿得出手的项目。单纯设计院进大型甲方也很多,而且一进来都是主任级的也有很多。  

我的朋友没有考什么中级高级那些证,一直是在私人公司做的高级园林设计师或设计主管的职位,如果在没有考职级证的情况下,他也没有甲方的工作经验,有机会入到甲方公司吗?
2017/03/25回复
LLPLS:
我看到你的点评真的十分感谢:市场好的时候也不难,主要是看有没有中级和做了什么拿得出手的项目。单纯设计院进大型甲方也很多,而且一进来都是主任级的也有很多。  我的朋友没有考什么中级高级那些证,一直是在私人公司做的高级园林设计师或设计主管的职位,如果在没有考职级证的情况下,他也没有甲方的工作经验,有机会入到甲方公司吗?
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没有中级去大甲方比较困难,小甲方应该没问题,不过主要还是看主持过什么项目,还有有人脉推荐,比如有个旧同事或者同学在恒大做,然后部门缺个人,让这个同学帮忙递个简历,进去机会很大。目测,恒大,富力,碧桂园,越秀集团,保利等使用此方法有效。
2017/03/25回复
小何生:


我看到你的点评真的十分感谢:市场好的时候也不难,主要是看有没有中级和做了什么拿得 ...
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多年做人做事的口碑最重要,广州圈子很小,报个门号都能找到熟人打听你情况,如果有闹过大矛盾的,几乎都无缘大甲方。
2017/03/25回复
小何生:
没有中级去大甲方比较困难,小甲方应该没问题,不过主要还是看主持过什么项目,还有有人脉推荐,比如有个旧同事或者同学在恒大做,然后部门缺个人,让这个同学帮忙递个简历,进去机会很大。目测,恒大,富力,碧桂园,越秀集团,保利等使用此方法有效。
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多谢提点!
2017/03/25回复
LotangLotang37楼
小何生:
越来越觉得,人情世故真他妈的重要,特别是合作过程中有矛盾,怎么让对方认识你,怎么把事情做好,大家怎么相处。想起黄子华洗躁里面,刘青云说的一句话,不懂公关吃屎啦。还在设计行业里面也是一样,除非你真的很牛,不然技术不懂服务就吃屎啦。行内人肯定能听明白。再感叹一句,上了年纪,公司没把我降职,没炒我鱿鱼真的很开心,一年一年过,发现以前的小朋友也是能胜任我所做的事情。
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说得很对!
2017/03/25回复
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