40+才来向这个问题，too late了，不过有心也不怕迟的。哀叹一下。现在园林设计，建筑设计，太泛滥了，大家看到是老大拉关系接业务收了好多钱，但是没看到他给的关系费，和刷人脉卡，经营成本。利益相关人士，只可以说一句，现在工程接单，在绝大多数的情况下，有个公平投标，你都要烧个香还神。

我有多年甲级设计院经验，也有两三年设计管理经验，还有中级，注册师，名校毕业。有什么用？30岁以后，都是感恩公司让我或者不降薪降职，因为上面这些东西，30岁以后的人一捉一大把。如果我想再升除了外走边远项目地就只能降级去小公司升值。竞争太多了，关系太少。

本帖最后由 Macmartinkoo 于 2017-3-21 15:25 编辑 说得刻薄一点，可悲之人必有可恨之处你朋友自己的这些经历，自己没总结自己的缺点，反而一而再再而三重蹈覆辙。好好反应下再投投简历吧。1做那么多年技术，居然没有甲方挖，要么技术不够硬。要么完全不懂和人相处。2做了那么多年设计管理，如果真有成功的知名项目，随便一个开放商都会抢着用。然后又说瓶颈？3要么是被合伙人讹诈。要么是被公司扣奖金。。。都是镜子，不可能自身没有问题的。而且你的措辞和对朋友经历的描述，真是典型的中国朋友。尽是美词，你朋友自己看到，应该也是感激涕零，还能增加自己的优越感。其实挺可悲的

我老公当初要创业，也是大概1年没上班，家里所有事情包括孩子都一肩挑了，我觉得也很好，家庭分工好重要。现在他又上班了，还是2个人分担。

没有中级去大甲方比较困难，小甲方应该没问题，不过主要还是看主持过什么项目，还有有人脉推荐，比如有个旧同事或者同学在恒大做，然后部门缺个人，让这个同学帮忙递个简历，进去机会很大。目测，恒大，富力，碧桂园，越秀集团，保利等使用此方法有效。

多年做人做事的口碑最重要，广州圈子很小，报个门号都能找到熟人打听你情况，如果有闹过大矛盾的，几乎都无缘大甲方。

多谢提点！

说得很对！