我们公司，平时都挺正规的，但是：
加班费：无
调休：除非加班前系统申请加班，层层领导审批同意后，才可以调休
年终奖：两个月工资*绩效分数/100。平时迟到一次就绩效5分😥

外包公司没太正常了，自己弟弟都是做外包公司的，除了每月拿到手工资，其他什么都没，他何尝不想换工，暂时没找到，只能一直做了。换工除了自身能力外，机遇和运气成分也很大。

lz只让老公承担5000元的房贷，这太少了，算你老公拿到手有8000元一个月，减去5000元房贷后可自由支配的3000元，周末也是呆在家里不用花销，所以每月净存可达2千。所以你应该让你老公每月的工资都用于家用，男人总要逼逼才有危机感。

是会有这种公司，但你老公为什么能干那么久？没有加班工资是否有调休呢？IT如果是外包就是这个样子的。

IT公司很多都是996知道不？
但不发钱的IT公司不应该存活这么多年啊

我老公情况跟你老公一模一样，十几年的it，早出晚归，加班，没年终奖，我每次叫他换工作，总会吵起来，我觉得他很怕去适应新环境，唯一不同就是周末他都在家陪孩子

我一直以为年终双薪，就是所谓的年终奖了。好吧，我错了，我老公是无双薪，无年终奖，去年就一个200元的利是，还无年会

我老公私企it男，工资和你老公差不多，没加班费没有补休没有年终奖（有年假）不过双休，一般早上9点才出门上班，极少加班，工资在我手里，兼职工资也交给我，所以我是相信的。

做运维的就是这样，整天累成狗，加班可以调休，可是你根本没时间去休的……确实很多没有年终奖，也没有双薪！而且没加班费，他们休息时就是玩手机，不想出去，习惯了，有些就不想换工作了……唉……我家那个也是……

我先生也是IT民工，确实经常加班，周末也加班，确实没有加班费，被认为是IT界的工作常态。我家孩子和您孩子差不多，如果说工作年限差不多的话，待遇可以更高一些。我老公看起来比你老公更忙，有时候通宵，有一半时间需要出差。除开工作，周末还要抽一天时间上学进修，还有要准备自考。据他的说法是，不进修根本跟不上更新变化。
两个人应该相互支持，相互信任。

情人节也加班吗？如果是的就留意一下吧

码农加班是常事…一般会有项目奖金吧，年底多少会有奖金，这个要看你老公的位置决定奖金的多少了。你要是不相信，其实你可以要回他的工资卡。

和我家的IT男一样样滴😄

年终奖有没有不太清楚，LZ说的加班没加班费倒很有可能，因为我老公也基本天天加班，晚上最早也是八点回来，晚的话十点多十一点，有时周末也加，也是没加班费的

但是加班有加班费劳动法有规定啊，也没见这个垃圾软通什么集团的给加班费啊😜😜😜

不是说IT都收入很高吗？看到这个帖子真迷惑

很多IT都没加班费的，好像华为也没有。这种日常维护的工作，不像干项目的，有项目绩效，年终奖应该也是没有的。

IT公司如果干了10年还升不了管理岗位，就会很尴尬。但有些男的确实不喜欢改变。那也没办法。一方面楼主要多关心老公，给他准备饭盒，免得晚上饿肚子。另外，可以告诉老公，小孩子大了，要上兴趣班，你工资没办法承担家用，要收缩开支，所以需要他带饭节约开支。也顺势让他把剩下的工资都交出来。也许有了压力就有了动力。

从来没见过哈，也从来没有听过哈

我们家的性格越来越沉闷，越来越不爱沟通

谢谢同行解答，是在广州，已经有十多年工作经验了