难道不加班就不是好员工？！！
713028谈天说地
阿拉蕾1112某个周中，我准时6点下班，刚到楼下老板娘打电话问我为何办公室不见人（打算跟我说商量报价 根本就不急好吗）
太搞笑了，没手表不会看下手机吗？
难道要我说 下班了不走等开饭？等睡觉？等拿那微弱的加班费？让我儿子在我妈家苦苦等我去接？
我每天多早来到公司，你多早来到公司？是觉得我工作时间短是吗？
我老板娘是典型的工作狂
可是，我真的不敢苟同这种生活模式
工作和生活混在一起的，只有老板才能这样
人各有志，所以我两收入的差距我也认了
自从我换了几家私企，都有一个歪现象：
私企里 你不加班吧老板觉得你工作不饱和不够爱公司，你加班吧老板觉得你工作效率低浪费公司资源
（对了，上年我们公司颁了个一等奖优秀员工就是因为她天天加班，呵呵她平时工作能力不咋地）
兜兜转转，我觉得还是要坚持自己，不迎合不委屈
不加班也能把工作完成并取得成效的才是好员工！私企更应如此
准时上下班是职场素质 更是很能说明一个公司和公司员工的
总是加班的公司必定有他的痛处，
不爱加班的员工在心理上肯定是比较健康的。
各位怎么看？
2021/03/29
全部回帖
evawu
zhang20111201认同，无事不加班，准时落班。我最烦的是休息日电话微信不断轰炸，而且是几乎每次休息如此
2021/03/30回复
tiffany-mm这个是就看你选择公司的文化如何，尽量挑一些不用加班的公司。正常人都不喜欢加班的，但遇上喜欢加班的领导，要么迎合他要么自己离开了，我们公司的普通员工下班也不会准点就走，一般晚半小时或一小时，这段时间一部分人是真的在工作，另一部分只是做给领导看的。
2021/03/30回复
hao_885楼这是一个病态的工作模式，我觉得提倡什么007、996的都啥有病的，话有点重。我也赞同工作和生活分开，有事可加班不推诿，如果是常态化要加班，不断压榨人家的休息时间，晚上和周六日不断信息电话轰炸的话，我觉得这个企业就有病了
2021/03/31回复
快乐女人
缘分尽了
kikicoolcool这是一个病态的工作模式，我觉得提倡什么007、996的都啥有病的，话有点重。我也赞同工作和生活分开，有事可 ...
2021/03/31回复
BUNIWEIMA
临风起舞10楼我们这也有这样一号员工，所有人都看不上她，就是共事六七年，平时大家聊天都不带上她的那种，认为她做事磨迹磨洋工，天天加班没看到做什么事情，反而拖累其它同事的人，但是领导喜欢呀，每年的年度优秀员工非她莫属，换了个领导后，看到她做事如此，看着就烦的，没过多久就把她给开了。这样的人留着过年用，浪费资源！
2021/03/31回复
吃瓜群众甲乙丙11楼并不是全部领导都喜欢加班，记得有一次下班在电梯遇到领导（就两人）领导问我“知道**在忙什么吗？天天加班，又不见做出什么成绩”（公司加班有补贴），10年间，全部人都起码升职过一次，就他一直原地打转。
2021/03/31回复
匆匆岁月那些年
心细如尘
峻JJ妈14楼evawu:
认同楼主的观点。不迟到不早退，有事可加班不推诿，无事正常准时下班。工作跟生活分开。
查看原文同意，我也是每天准时上班，除非有事请假，不然我肯定是9点上班，8点50前肯定会到岗，5点半下班，我就掐着时间到点就走，回家孩子还等着我做饭，看作业
2021/03/31回复
fan16888
848haha
^M^6742
手心里的水滴呀18楼阿拉蕾1112:
最近我老板娘又发作了。。。某个周中，我准时6点下班，刚到楼下老板娘打电话问我为何办公室不见人（打算跟我说商量报价 根本就不急好吗）太搞笑了，没手表不会看下手机吗？难道要我说 下班了不走等开饭？等睡觉？等拿那微弱的加班费？让我儿子在我妈家苦苦等我去接？我每天多早来到公司，你多早来到公司？是觉得我工作时间短是吗？我老板娘是典型的工作狂可是，我真的不敢苟同这种生活模式工作和生活混在一起的，只有老板才能这样人各有志，所以我两收入的差距我也认了自从我换了几家私企，都有一个歪现象：私企里 你不加班吧老板觉得你工作不饱和不够爱公司，你加班吧老板觉得你工作效率低浪费公司资源（对了，上年我们公司颁了个一等奖优秀员工就是因为她天天加班，呵呵她平时工作能力不咋地）兜兜转转，我觉得还是要坚持自己，不迎合不委屈不加班也能把工作完成并取得成效的才是好员工！私企更应如此准时上下班是职场素质 更是很能说明一个公司和公司员工的总是加班的公司必定有他的痛处，不爱加班的员工在心理上肯定是比较健康的。各位怎么看？
查看原文支持你同样的到点下班，不管
2021/03/31回复
WINGYAO
swimming201420楼加班？在我地私人公司是没的事，要知道，老板走了，一个因定三点几就走人，一个固定四点半就走人，，，呀呀，，是长期。而我们只是有事的时候才溜走一下，没事留守到最后。哎，我还是住得最远的人
2021/04/01回复
