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#山西明确婚假30天#
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据山西日报报道 ，11月20日，山西省卫生健康委副主任、新闻发言人李瑞兵介绍：“2021年9月，在全国率先完成了山西省级人口和计划生育条例修订，明确婚假30天，符合政策生育奖励延长产假60天，男方护理假15天，子女不满3周岁每年育儿假15天，夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。”

   据不完全统计，目前全国至少已有25个省（区、市）在地方性法规中明确延长婚假。其中，山西、甘肃最长，可享受30天婚假。各省、市、自治区具体延长情况如下：

甘肃省  30天
《甘肃省人口与计划生育条例》第十八条 依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假三十日。符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日；男方享受护理假三十日。

**维吾尔族自治区  23天
《**维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十条 公民依法办理结婚登记后，除国家规定的婚假外，增加婚假二十天。符合规定生育的夫妻，除国家规定的产假外，给予女方增加产假六十天，男方护理假二十天。

河南省  21天，参加婚检可延长至28天
《河南省人口与计划生育条例》第二十五条 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

江西省  18天
《江西省人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加婚假十五日；增加产假九十日，并给予男方护理假三十日；在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日育儿假。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。

云南省  18天
《云南省人口与计划生育条例》第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。

河北省  18天

《河北省人口与计划生育条例》第二十五条 依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，生育第一、二个子女的延长产假六十天，生育第三个以上子女的延长产假九十天，并给予配偶护理假十五天；三周岁以下婴幼儿父母双方每年可以享受各十天育儿假。婚假、产假待遇按照相关规定执行。护理假和育儿假期间，享受与在岗人员同等的待遇。

内蒙古自治区  18天
《内蒙古自治区人口与计划生育条例》第三十条 依法办理结婚登记的夫妻增加婚假十五日；符合本条例规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，生育第一、二个子女的增加产假六十日，生育第三个子女的增加产假九十日，并给予男方护理假二十五日；符合本条例规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以前，每年给予双方各十日育儿假。

‍黑龙江省  15天，参加婚检可延长至25天‍
《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十四条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。

吉林省  15天
《吉林省人口与计划生育条例》第四十二条 符合法律、法规规定，结婚、生育子女的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：依法办理结婚登记手续的职工，享受婚假十五天。

重庆市  15天
《重庆市人口与计划生育条例》第二十三条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五天。

福建省  15天
《福建省人口与计划生育条例》第二十四条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日，在其子女年满三周岁之前，每年给予夫妻双方各十天育儿假。婚假、产假、照顾假、育儿假期间，工资、福利待遇不变，不影响晋升。

青海省  15天
《青海省人口与计划生育条例》第十六条 依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，奖励女方生育假九十日；给予男方看护假十五日。公民接受计划生育手术享受国家规定的休假。

浙江省  13天
《浙江省婚假规定》第三条 依法办理结婚登记的职工，享受婚假十三天。

安徽省  13天
《安徽省人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。

江苏省  13天
《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。

贵州省  13天

《贵州省人口与计划生育条例》第三十三条 国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天，3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天；接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

海南省  13天
《海南省人口与计划生育条例》第二十六条 依法登记结婚的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假十日。

宁夏回族自治区  10天，参加婚检可延长至13天
《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》第三十八条符合法律、法规规定，办理婚姻登记、生育子女的夫妻，享受下列福利待遇：享受十天婚假，参加婚检的，增加三天婚假。

北京市  10天
《北京市人口与计划生育条例》第十六条　依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七日。

上海市  10天
《上海市计划生育奖励与补助若干规定》第二条 （婚假、生育假、配偶陪产假）符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外，增加婚假７天。增加的婚假一般应当与婚假合并连续使用，享受婚假同等待遇。

天津市  10天

《天津市人口与计划生育条例》第十八条 依法办理结婚登记的公民，享受婚假十日。

辽宁省  10天
《辽宁省人口与计划生育条例》第十九条 依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七日；符合本条例规定生育子女的，女方除享受国家规定的产假外，增加产假六十日，男方享有护理假二十日。子女不满三周岁的夫妻，每年分别享受累计十日的育儿假。休假期间工资照发，福利待遇不变。

西藏自治区  10天
《西藏自治区计划生育暂行管理办法（试行)》第二十五条 国家机关、企事业单位的女职工（包括合同工）实行晚婚晚育并领取“独生子女证”的，给予延长产假优待；干部、职工实行晚婚者增加婚假一周，一方晚婚一方享受。

陕西省  法定3天，参与婚检可延长至13天
《陕西省人口与计划生育条例》第四十五条 依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。

答：婚假可以休3天。
根据《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》：职工本人结婚，可享受婚假3天。

图源：广东省人力资源和社会保障厅
https://hrss.gd.gov.cn/zcfg/zcjd/content/post_4268072.html

关于工资：不少企业对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“规定”，因此，不少网友询问婚假工资如何计算。

根据法律规定，用人单位可以制定本单位的规章制度，但是，各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。

根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，假期在三个工作日以内的，工资照发。

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定:
“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
所以，婚假休完，该休的年假也能正常休！

答：可以。和初婚者一样，休3天。
根据《婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
无论复婚，还是再婚，都可以享受婚假。

天津
人社局：
复婚享受婚假10日。结婚登记不区分“初婚”“再婚”“复婚”，以上情况均在婚假享受范围内。

山西
山西省信访局：
头婚、二婚、复婚待遇一样，都可以依法享受国家法定的婚假（山西婚假30天）。

安徽
各地市：
符合法律规定结婚（不含复婚）的职工，在享受国家规定3天婚假的基础上，延长婚假10天。

**
乌鲁木齐市卫生健康委员会：
**正常婚假合计是23天，再婚者只享受3天的基础婚假。

阿图什市人民政府：
初婚享受23天婚假，再婚者只享受3天的基础婚假。

上海
人社局：
再婚者与初婚者的法律地位相同，与初婚职工一样享受10天婚假待遇。