说是调高了，每月统发工资加绩效浮动之类有4K多一点，但其实是取消了每年四大节日的慰问金，均分到每个月里去了，所以总体还是差不多，就是外人以为咱们工资高而已~
补充说句，我是小学的。

楼下的 两夫妻也是老师 都有做家教  一个班 4个人 每人100元2节课 一个人半天就400元了 每个星期都在做 一个星期赚的钱就有3200了 老师？不过也就是一份工作罢了！ 教师 育人 是份内事 。尽自己的能力去教育学生，是必需的职业道德！～

前面的姐妹貌似低估了大学教师的待遇，虽然没有公务员高，也还应该不至于少到只有四五千，现在高校的教授七七八八算下来每个月应该拿得到上万元吧，至少我们学校是有的。
四五千的，应该是刚刚参加工作那些？
高校工资是根据职称定的，博士学位如果只是讲师，差别不大的。
不过高校教师的工作量可是其他教师不能比的啊，又不用坐班。在我们学校，每周12节课的工作量已经是最多的了。当然，有科研任务，科研上去了，职称也就上去了，工资和各方面的收入也上去了。况且，科研任务往往意味着额外的项目经费。
我自己：A系列小讲师，学校发的工资津贴什么的全部加起来税前7千多，院系补贴、超工作量课时补贴另外算。

补充一下：以上说明为A系列，B系列的待遇的确差一些，而且也不能享受某些福利，包括幼儿园和附中附小。而A系列教师在这些方面也是省去了很大一笔赞助费开支了。

[ 本帖最后由 swanlake 于 2010-9-7 12:29 编辑 ]

每次加工资，或者调整工资，媒体都大张旗鼓的宣传，搞得还经常和亲朋友好们解释，人家还以为你有多好呢，其实收入很以前一样，还是平均还是4000才多，俺也是小学，两夫妻收入8000多一点，感觉在广州，一家三口是属于温饱型。

我是从化的一个农村中学的英语教师，现在是参加工作的第七年，老实地告诉大家我的工资不足3000，当然还有几百的公积金，这就是我全部的收入，哦，差点忘了，今年搞那个什么绩效工资，我作为两个英语班的科任教师，听说是200左右，而请大家留意一点就是，这个绩效工资说有部分是扣起我们每月的岗位津贴来运作的，而我的岗位津贴之前是400多，到手的是300几，这就是大家所说的工资高！
  另外，跟大家算算数，由于大家都羡慕货嫉妒教师有寒暑假，所以现在教师产假要包含寒暑假，甚至是法定节日。我现在刚在家休产假，因为生小孩适逢是暑假前，所以90天的 基本产假加上晚婚晚育和独生子女假一个半月，共4个半月，扣除暑假和中秋及国庆假期，我实际上就是休息到两个多月（当然有的学校可能会放松一点）。另外，我们学校之前秀产假的老师，连教师节慰问金和中秋节的月饼都没了，不是我真的很心痛那100几十或者那盒月饼，而是那份心意，这就是大家所说的福利好！！
   另外教师的工作很特殊，面对的是一群严重受保护的群体，唉，还是不说了，说了大家也不会明白，隔行如隔山嘛！而且这份酸只有老师才懂！抱歉，说多了.........
      当然，既然选择了，就要好好地做，摆好心态就其实也没什么的，大家都会有自己的酸甜苦辣，大家来交流交流哦

你是不是那个轻工学院啊？早就听说那间学校的待遇好了，真的那么多啊？

你们学校应该是个别现象，不说那些教授博导，就一般的普通高校教师，在广州的其他高校，是没有那么多的
我也中级职称，比你少了一半，我也觉得自己在广州是穷人

[ 本帖最后由 sogo 于 2010-9-7 10:47 编辑 ]

工资改革实施i绩效工资，所谓的绩效就是校长的嫡系部队任要职、接好班、出成绩、分别人的钱，其他人就等着“被涨工资”咯！

[ 本帖最后由 妈咪姐妹 于 2010-9-7 11:35 编辑 ]

中大哪个学院呢，挺高的呢。

我个亲戚在教育局，出来的数据是广州大部分在编教师的工资在3K5-5K5之间，大学的在3K5-9K之间。其余的是学校自己小金库或是老师自己外捞的。广州地区其中数番禺的工资最高，因为番禺有自己的地方财政补贴，这一块有时候比省市财政那一块还要高。事实上来说，教师的平均工资是与公务员持平，略高于公务员的。

我是小学的，外人看来做老师有两个假期又拿足12个月工资是一份美差，但没看到我们背后的艰辛啊，每个学期的公开课、论文、案例、课后反思、师德、工作计划、工作总结、单元情况分析、学困生情况分析等等，还没包括上课的教案以及行政的随堂听课（就是事先不告诉你，行政想什么时候来就什么时候来到课室听你的课）等等等等~~~~~~~还没算学生的各种情况，这些无形的心理压力你能抵御得了吗？其实小学老师也就4K到5K左右，简直身心疲惫~~~~~~

这位MM是哪个学校啊？果然工资够高哦！
我也是讲师，拿到手每个月就4K多点，只有你的一半高哦！想跳槽啊，可惜没人要哦！
补充：我是一名职业院校的老师！
看来不同学校之间的贫富差距都不小呢！更别说那些垄断行业了！无奈

我来说说广州高校的情况。

年平均4-5K是有的，不用坐班，有寒暑假，确实挺不错。最大的内部矛盾是，高校里面相当一部分（接近一半）是编外的老师。各个高校有不同的叫法（B系列，流动编制，聘用制等等），但说白了就是国家编制之外，没有国家固定每月发的那部分，是学校自己聘用了。

这就是目前绝大多数年轻老师遇到的重大问题。同工不同酬！尽管每个月还是能活下去，但凭什么搞区别对待？！现在中小学的代课老师问题已经解决，而高校的就没人管！所以老师们都尽量在外面找兼职赚外块，校内教学任务就敷衍了事。中国高校的教育质量就一个“烂”！

听在编的老师（没任何官职，就一个普通老师）说，他每年全部收入是7W左右。

我在省属本科院校当讲师，待遇还真的是麻麻地。。
平时工资就两大块，省财政发的2k多（初级职称时就是2k多，升了职称才涨300），学校发的课时费一个月也才1k左右，所以一个月下来保底是3k多，运气好的遇到节假日发个200,300的，最多也就是教师节和中秋，好像一共有1k。其余还真没有什么收入，现在职称低，搞不到科研项目，跟着别人做的是没有money的。还有就是可以发发文章帮补一点点。
这就是在广州省属院校的可悲，管得比较严，学校根本没啥补助可发，不像某些市属院校或者职校~据说那些学校工资高，不过也只是听说，没有查证过。
虽然说绝对工资低，但是自己的时间还是挺多的，付出少，获得就少吧。
当老师确实是稳定，假期多，这些优点是摆着的。进来了就不想再出去拼了。
PS：最近mw闹得沸沸扬扬的教师节给老师送礼，在大学里是不流行的。起码我这么多年就没见过。倒是经常听说朋友有给幼儿园老师送礼，小学老师送礼的，这个风气啊。。。。真是不能助长。

对了，说漏了一点，因为物价飞涨，房价高企，我们很多同事提意见，终于单位还是每个月给我们发了早该发的房补。。。一个月能有4,500。

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