我的更虚伪，说没事，但第二天就发警告信，

有可能是她性格就是这样的吧，你试一下很热情和她打招呼看看有没有反应罗。我以前的主任也是这样的，和我算很熟的了，关系也不错，但是路上看到都不打招呼的。

不鸟她，什么领导，一点领导的气度都没有。

这也叫得罪啊，别管她，心安理得就行了，做人何必为了屁大的事耿耿于怀

会不会是她视力有问题？你一进这个单位她就是这样，还是那事以后才这样？如果不是，
那就两个方法：
一是你该做的都做了，不用管她，以后你该怎么开展工作还是怎么开展工作。
二是以后逢年过节都去拜访一下她，当然手信是少不了的。表示你真的是很尊敬她的。

唉，可能对你这人有看法了吧。我觉得你刻意再去表白就没必要，只能说以后有机会再改变印象。见机行事吧。

这样也配做领导啊！要是我就不理她了。可能是我在私企的想法吧。

最好的办法，我觉得的是真诚的找她谈一谈，告诉她你心里的不安。
曾经被老板调到一个新部门，新部门的女上司对我不太搭理，不安排我的工作，不给建议，也没有什么反馈给我。后来我写了一封邮件给她，并且找她面谈，告诉她这种情况让我不安，我心里的想法是怎么样的，并主动说明很想承担更多的工作，并得到她的帮助。后来她对我态度完全改变，并且至今都是好朋友。造成她当初的态度的原因是多方面的，一方面我是老板要调我过去，她感觉有不舒服的地方；另一方面对我完全不了解，对我的能力和意愿都不了解。其实她心里也不好受。
当然这两件事有不同的地方，但我认为沟通才是最重要的，送礼反而是其次了。

说明她小气，要我也不理她，管她呢

这么小心眼的领导，想必也不是什么好领导，没必要为这些影响自己的心情，不就打份工吗，至于总要看她的脸色吗，做好自己份内工作就是。

咁小事都嬲
既然她是你领导，而且往后的日子仲有排面对，咁咪乘中秋节上家拜访一下啰，正式一D觉得诚意D啰。

咁小事都嬲
话晒都系朝见口晚见面，关系好D会好既。乘中秋节上她家正式拜访一下啰，咁有诚意估计她都嬲唔落呱。

在外面上班是这样的啦，见怪不怪了，回来请她吃饭嘛，吸取教训啊，不要得罪领导啊，说话要注意！领导随时可以整死你哦，就算存心整你，你也无话可说！还是能忍则忍！找份好工作不容易哦！

领导才小心眼！！！

这个女领导也太怪了，，，找个时机直接跟她接触和对话，再次提起上次的事表示抱歉，或许你们之间还有什么其他事情未解开呢。。如果她态度还是那样，那以后都不需要鸟她了，管她呢，，，不用拿别人的错误和问题来惩罚自己，让自己内心不安。。

顺其自然，和平时那样对待她，照样打招呼，她不理就算，自己把该做的做好，不理会她那么多，别放在心上，又不是为她而活。

顺其自然，和平时那样对待她，照样打招呼，她不理就算，自己把该做的做好，不理会她那么多，别放在心上，又不是为她而活。