很郁闷,上来发泄一下,总是遇到不好的公司
19088165谈天说地
马上要放国庆假期了,今天却很想和领导摊牌不干了,从来没见过待遇这么差的公司。假期从来不按照国家规定来放,当然是比国家规定的少,加班从来不算加班费,过节也从来没有过节费,今年中秋还算历史性的每人发20块,月饼是当然没有了。这个月开始连空调都不让开,电灯全部拆了一半,说是省电。你们见过有公司是连厕所纸和洗手液都要员工自己带的吗?我是第一次见了。每天早上还要比上班时间早到5分钟开会,谁不来就全公司通报。除了那点可怜的工资就没有任何福利的公司我真是第一次见。还竟然被我遇到了。感觉当初都是被骗进来这个公司的,什么都说的好好的。结果。。。真的很郁闷。
2011/09/30
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忍无可忍就无须再忍,找好后路再辞职。
2011/10/05回复
狐狸花斑猫:
我毕业出来的第一份工,讲都无人信,连办公用的笔都要自备添啊,因为一年每人只准发一支笔,边够用啊,所以经常都比同事顺手牵“笔”的。复印呢,要自备纸;打印呢,要提前同管打印机的同事打声招呼,等人地将打印机设置共享先可以打印,打完之后人地立马就会取消共享的啦。极品有木有?
查看原文这位MM,看到你的回复,我都笑死了,你们公司确实极品。我刚来这个公司去领文具也超级搞笑,我就领只水笔,人家问我你那个笔壳呢?我给你支笔芯替换。我楞了一下,说扔了,人家说以后千万不要扔啊。然后前2个月搬办公室,清理出仓库一些很多年前的备份文件,只是有5年以上了,而且堆在仓库都没人理的。装这些文件的文件夹要不就是生锈,要不就是坏了,或者残旧不堪,我们办公室的人把他们都扔在走廊准备不要的,结果很倒霉的被经理看到,说这些文件夹全部捡起来,弄干净,以后谁要领文件夹就用这些,否则就自己掏钱买。从那以后我再没用过文件夹。
2011/10/05回复
ShoppingWang:
我都很奇怪怎么有这么小气的公司,居然还有这么多人待在这上班,似乎很多同事都觉得无所谓,就只个人跟我一样意见很大。不过,这里的人员流动性很大,我来了半年算是老员工了。
查看原文这样的公司流动性肯定大啦,不过还没见过这么吝啬的公司!
2011/10/05回复
gigimeimei:
心里很气,不发泄真的受不了,昨天下午台风 ,为了省六元的邮费,我被安排去送两家公司的**,只送了一家,就遇到大雨,当时又找不到地方转车,一气之下回公司自己掏六元邮了。打工就是这样,有本事自己当老板就不会受气了 。昨天的想法是我连六元都不值,打什么工呀,好想辞掉这份工,老板人很好,就是太...........哎 都一样的查看原文
心里很气,不发泄真的受不了,昨天下午台风 ,为了省六元的邮费,我被安排去送两家公司的**,只送了一家,就遇到大雨,当时又找不到地方转车,一气之下回公司自己掏六元邮了。打工就是这样,有本事自己当老板就不会受气了 。昨天的想法是我连六元都不值,打什么工呀,好想辞掉这份工,老板人很好,就是太...........哎 都一样的邮费6元,坐车不要钱吗,
2011/10/05回复
angel88:
我现在的公司也是这样,两年前入职时,没日没夜的加班,可伶的1600元工资,没有加班费,没有过节费,老板很小气,开空调都规定26度,人走必须关灯,没带工卡罚20元,迟到罚20元,.。。。。总之一切都是感觉逼你走,我忍了,可能是习惯了,公司效益也上来了,渐渐有双休和年终奖,工资翻三倍,感觉老板亲和了很多,创业也不容易,现在的新人象我当时一样,走马灯似的,有时忍一时,可能会开阔天空
查看原文并不是每个人都能像你这样的,凡事都有风险,我也忍了半年了,但是如果说要到你说的地步,双休,工资翻3倍,我觉得在这里忍10年都不会实现。这个公司的效益不是差的,就是老板小气,他自己到好,全家人移民加拿大,2个儿子也弄到国外读书,把公司的钱全部弄走,上个月我们差点连工资都发不出,拖了1个多礼拜。社保都买不齐,只买3险,还是按最低标准买的。
2011/10/05回复
鱼may:
环保,节能应该提倡,例如中午下班关掉所有的灯,冷气调高几度,不过像楼主这么节约的公司还真是少有,收于以前的公司在华南区的公司结束了,我现在也要找工作,但我宁愿歇在家也不随便找,上次去面谈了一份,对方对我很满意,但是就舍得给高点薪水.再有办公环境也乱七八糟的,我一看心里就否掉了
查看原文我们不止中午下班关掉所有的灯,冷气调高几度,连电脑都要关掉啊。够环保吧。
2011/10/05回复
蕙风兰思:
进公司之前为什么不问清楚呢?
查看原文我也有点后悔当初进来之前没问,可是有很多细节的东西真没法问那么仔细,要是问太多了,人家也会觉得你很计较。也是因为没有遇到这么极品的,哪里想到自己换工作是一份比一份差。不过这个公司有点欺骗性质,光放假这一点,跟我们这些新来的员工都说是按照国家规定放的,结果却从来没有。
2011/10/05回复
一不小心看到自己的帖子上了首页,激动啊。

2011/10/05回复