美妈，别忘了你还有哺乳假的哦。我在产假休完之后，休完了哺乳假——直到我儿子一岁才辞职的。在哺乳假期间，公司是不能够跟你解除劳动合同的。我觉得你应该百度一下，或者专门发帖问这里的律师。

楼主的是省社保是吧。二楼的MM说得对，你休完产假回来都已经快半年后啦（不过我一个同事就休假回来都还没拿到报销），我也跟财务打过招呼了，到账以后记得通知一下我，我也想知道多少钱。从这个例子来看嘛，肯定要半年以后了。不知道你们单位怎么样，我们是产假期间工资什么的照发。现在只是等社保报销和一些营养费，但就不知道有多少，如果多肯定要扣除已经发了的那些。我只知道这些了。

女职工假期满后，若有实际困难，经本人申请，领导批准的，可请哺乳假至婴儿一周岁。哺乳假期间，所在单位应按不低于本人标准工资的百分之七十五发给工资。

本帖最后由 michelle_mlou 于 2011-10-15 02:34 编辑 有些公司的哺乳假是生产一年内可提前一小时落班。而且如果经公司人事跟进，通常都要半年才到手的。