在人们的印象中，女性总是与“弱者”联系在一起，所谓“弱女子”“弱不禁风”等，都是在描述女人时高频率出现的词。然而，改革开放３０年以来，中国的女企业家们取得了令人瞩目的成绩。她们以不屈不挠的精神重新书写着女人的另一面。

    商场如战场，“弱不禁风”的女企业家们如何在竞争如此激烈的环境中占有一席之地，参加妇代会的代表们普遍认为，创业女性，风景这边独好。
好强个性产生创业冲动
吉林代表、吉林华桥外国语学院院长秦和的创业成功在于她以女性的敏感抓住了机遇，也与好强的性格密不可分。据秦和介绍，她在国外工作的时候，有一次参加会议时发现
许多金融和经贸人才缺乏用外语交际的能力，外语人才也缺乏经济管理等方面的知识。于是，秦和萌生了一个想法，要办一所精品的应用型大学。回国以后，秦和开始了艰辛的创

业之路，她的办学理念是不求大而全，但求特和精，这种依靠特色办学的思路给她带来了成功。

    多年的办学经历使秦和对教育的意义有了更深的理解。秦和认为，教育不仅仅是让学生学习和就业，而是使受教育者形成自己的人格魅力，并学会终身学习、终身实践的本领
。创业也是如此，学会发现机遇是女性创业者不可或缺的能力。
吃苦耐劳带来普遍盈利
    曾有调查显示，占中国企业家总数不到２０％的女企业家所掌管的企业有９８％处于盈利状态，这是一个惊人的成绩。专家认为，女性吃苦耐劳的毅力和整体的信用水平都要
高于男性，因而能够在企业经营中处于有利的地位，并且成为成就女企业家的重要因素。

服务业大展身手
  女企业家创业多集中于流通服务领域，如餐饮业、企划、公关、广告、销售、居家护理、美容、服饰、网络等。
    相对于男性而言，女企业家所从事的行业多为包括服务性行业在内的第三产业，这与女性天生的细腻是分不开的。
代表们认为，由于部分女性创业是处在迫于生存的环境下进行的自主创业，第三产业相对来讲技术含量低，成本也较低，因此受到这些女企业家的青睐。
“柔性管理”塑造独特企业文化
    在“柔性管理”盛行的今天，女性具有天然的优势。“柔性管理”是以人为中心，依据企业的共同价值观和文化、精神氛围进行的人性化管理，是在研究人的心理和行为规律
的基础上，采用非强制性方式，在员工心目中产生一种潜在的说服力，进而把组织意志变为个人的自觉行动。

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白手起家的生意经：选对项目才是关键.项目不对努力白费。
今天，我去了一个妈妈网友的舞蹈工作室，也是一个自主创业的女士，开始我以为她有40多岁了。见面才知道原来才20多岁，自己创业几年了，她一直从事舞蹈行业，所以，就从自己熟悉的行业着手，开个舞蹈培训班，请两个老师，一起创业。敬业乐业，做的有声有色。
还要善用资源，这个妈妈网友，就是利用亲戚的空置房，改造成舞蹈工作室，这样就大大的减轻了创业的成本。