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毕业生的纠结:简历究竟应该怎么“写”?

8283谈天说地

工作中感觉,在很多要毕业的同学身上有一个矛盾的地方:
    一方面怕找不到工作,自费参加培训,辛辛苦苦四处投简历;
    一方面又不大练习写程序。

    这实际上是舍本逐末,从一生的角度看,很容易让自己的价值变成负的。

    人的简历不是写出来的,而是做出来的。

    对于毕业生而言,简历中关键的就那么几点,看的人也就看那么几个点:
    (    也就是说美化个人简历这种工作几乎boletest.cn毫无价值,当然你不能有错误和乱糟糟)
    * 成绩如何?
    这个可以包含课内成绩(尤其是公共基础课),也包含一些含金量较高的认证类考试(比如软件设计师)。
    * 实践如何?
    参没参加过什么比赛,成绩如何?比如编程的比赛,高等数学的竞赛等。
    * 外语如何?
    有的公司可能不看这个,boletest.cn但大部分公司应该是看的。一般来讲争取考个6级(英语),如果目标是日系的,那么考个2级。
    不一定要所有的都很优秀,但至少要有两个比较优秀。
    上面这些,再加上你笔试的成绩、面试的表现最终决定你找工作的成败。

    如果用心,从上面几点可以分析出“做”自己简历的要点:
    要老老实实学习,老老实实写程序。因为这对你的成绩单、对你的笔试成绩、对你的编程实践都有巨大帮助。
    写程序这事,以行数论,怎么也得写个2万行以上(纯写的),才会有点感觉。
    你不写程序,面向对象、设计模式、瀑布、迭代这些东西就只是些名词,学不太懂的。
    写程序的同时,再精读一到两本经典书籍,把一门编程语言学精,学好计算机的体系机构,学好数学。
    这样你的根基就打下来了,不管到那家公司,看着都会有点不一样。源于伯乐择聘:

    与上面说的相反,下面是一些投入产出不好的事情。
    * 不要做好多花里胡哨的事情,比如学会用很多个集成开发环境,学会用很多个操作系统,学会好多语言的基本语法,学会好多类库的基本用法等。
    一是这些东西没那么难学。二是大多公司并不会在这些上期望过多。
    * 不要认为参加花里胡哨的社boletest.cn会活动对找工作有帮助。
    你干的是程序员,又不是社会活动家。
    不能说不参加学生会活动,但是那是消遣,不能影响主业,也不能玩物丧志。
    * 不要天天看网络小说,打网络游戏。源于伯乐择聘:
    在学校里,如果在知识上欠债太多,未来可能还的机会都没有。
    夸张点讲,工作没找好,一辈子的轨迹就变了,真的是一念天堂、一念地狱。
    假使说,本来按天分,如果努力可以找一流公司,那人生可能就越来越明朗,成为比较成功的人。
    但如果时间浪费太多,啥也没学会,很可能就只能找一个不入流的小公司。
    如果没过多久小公司又倒闭了,个人又没什么积累,那很可能更加悲催,变成一个没有未来的人!源于伯乐择聘:
2012/01/09
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