如此老板－－当初承诺的年底三薪，却变成几百
19927谈天说地
乱噏廿四朋友自从2007年中旬进入一家公司，由于是小公司，朋友可是身兼几职却领的是一份薪水，这几年一起和那家公司经历了许多的起起落落，在刚进公司的时候，公司是刚开业不久，属于创业阶段，经营效益一直都不太好，每年年终都不曾有双薪或者年终奖，但朋友还是坚信老板终有一天会把公司经营得有声有色的，所以这几年还是坚持陪同公司里一起熬着，到目前为止，是公司最“老”的员工了。
在2010年末的时候，老板曾邮件给当时所有还在职的员工承诺，如果谁能陪伴公司熬完下一年度，会给还在职的员工发放三薪并还有奖金，但在2011过去了，能陪伴公司一起走过2011年的还剩下2位老员工，但是老板并没兑现他当初的承诺给还在职的老员工发放三薪和奖金。只是给其中一位老员工发了几千的奖金（听闻是相当于双薪的水平），但老板说了这是奖金不是叫双薪的，所以另外的那位老员工打算向老板追讨，而朋友的奖金只有几百块钱，跟另外2个在2011年12月新入职的员工的奖金数目竟然是一样！
朋友说比起往年，没有奖金都要比今年高兴得多？有了这几百更伤了她的心，竟然得到的是跟入职不到一个月的员工一样的数目？！这样的老板也太抠门了，不但言无信，而且内心险恶。
顺便说说朋友的状况，是已婚未育，除了这次年终奖事故之外，之前还试过几次是老板刻意找茬，她认为老板这样做应该是向她暗示，希望她能自动离开不用给补偿。作为朋友，我们都劝她还是考虑离开算了，但她自己是想着准备怀孕生小孩，担心她的状况再找工作是有点难度。反正怎样都是难呐！
2012/01/19
乱噏廿四楼
