越高层的职位，即使竞争率相同，机会也会很少，像个金字塔一样，底层职位机会很多，能胜任的人也多，大家一轮混战后人人有工开，但越往上职位越少，机会也越少了。能胜任的因素除了专业水平和资历，还受到行业的限制，（低层同一个专业无论哪行都差不多，但高层如果没做过那行，聘请的机率很低）。年薪50万算很高端的了，再等三个月都未必再有另一个offer (来自手机端的回复)

楼主的实力肯定不容置疑，即使错失了一个机会，下次还是会有的

楼主加油~~~

呵呵妈网真是卧虎藏龙的地方 (来自手机端的回复)

有了宝宝后考虑的东西会很多，不在广州，意味着你要去外地，和老公两地分居是不好的，况且孩子还那么小，美妈之前是做什么工作的啊?碰到好的机会可以给你介绍下。

如果楼主真的要顾虑家庭，大可将条件降低一点，不要只看着之前开出的50w。其实每个选择都不能只看表面的，最重要的是适合自己。

家中不差钱，永远支持妈妈把孩子放在第一位，毕竟孩子的黄金时间一过就一去不复返，钱多不一定就是好事，有时为了花钱也是挺折腾人的事。

多谢赏识，楼主果然识英雄重英雄！哈哈，我也是在外资工作的，不过年薪大概也只是楼主的1/3或1/4，属于苦逼的中层，见笑了。只是近来也在找工作，有感而发而已。一份offer需要考虑的因素很多，岗位的适合度、薪酬、工作地点、公司规模、行业、发展空间、工作强度……全部都符合预期的，我都见都没见过，更别说有offer了。所以决择是必须作出的。我也曾经有个offer，大公司，工作内容很喜欢，经常出差国外，做两年就有楼主一年的工资了。可我有个孩子，全家人都反对。最后没接。我后来想，若干年后，当我的孩子长大成人，我也年华老去了，我会不会后悔呢，我为他，放弃了不止是钱，还有自己的理想。至于楼上很多妈妈说楼主那么利害，工作很容易找的，或者降低标准啦，等。我是觉得即使楼主downgrade，接受低职位，能忍受下一份工作hr的无尽盘问，“为什么你这样都可以接受”，还要考虑用人单位也会很concern，“哇你这样的利害角色也过来我这小破庙的螺丝钉岗位，肯定是拿我们当水抱的，以后你有好的就走了！”以我的经历来说，这种情况发生过好几回了，有时连面试机会也没有，猎头直接传话，“用人单位觉得你over-qualified了”。所以并不是downgrade就能有offer的。 (来自手机端的回复)

楼主老公应该收入更高50w年薪不是人人都可以说放弃就放弃的既然觉得不差钱，就再找找等下一个机会虽然要花点时间，但是时间花在孩子身上绝对不是浪费了

相信楼主下份工作一定不止年薪50W

要不考虑去做执业律师收入也不低的？如果不想自己去作业务，也可以去那些固定受薪的律所，好像在西塔有个金渡所，年薪都能到上百万呢，不过估计压力也不小。