拥有本科学历、一年工作经验、外语口语流利，本应该很好就业，奇怪的是看中的岗位越低，反而越难上岗。
    日前，刚刚从深圳外企打工1年回来的万亮高告诉记者，自己是华中师范大学本科外语专业毕业，外语口语极其流利，由于深圳竞争太激烈，身心疲
惫的她只想回到武汉找份轻松的工作，从低做起，重新锻炼自己。然而，当她去应聘文员、文案、总经理助理等一类职务时，却多番遭到能力质疑，无人愿意聘请。
    记者发现，她所寻找的都是私人广告公司等不太知名的企业，当她主动致电询问未被录取的原因时，对方竟然反问：这么优秀的本科生来我们公司做文员和助理“太屈才”了，我们这里都是中专和大专生，你是不是能力不行才来应聘这个岗位？
    其中一家武汉中连广告公司的负责人对记者说：这样的人才要么只是把我们当成“跳板”，做一下就走人，待不长的；要么，就是别的大企业都不要，才屈就来这里。
    直到记者发稿之时，小万已经应聘了不下5家企业，均被同样理由拒绝，到现在也未能成功上岗。我市高级职业指导师提醒，有实力的人才应该对自己充满信心，这样才能给企业信心。不然，双方都会陷入互相猜疑的状况。