可能也是，但是日企的本X，丰X，人家基层都有4000以上，拿个7、8000不是问题，他们办公室的一名普通本科毕业生的员工就比上我们这里的一个科长级别（即上有部门经理和公司的老总，不过老总或经理都是日本人多，国企的职位叫做主任）工资了，所以说，工资这东西，比上不足，比下有余，看到别人一个月说拿5000元以上，我都觉得很高工资了，当然我指的是普通员工拿这个数

[图片]我小的时候是我爷爷带大的，我记忆中老妈当年把所有时间都投入到她的事业当中，我不是不体谅我妈，只是希望她在这个时候能体谅一下我。我也向很多其他妈妈一样在孩子和工作中试图找到尽量平衡的位置。可能越想这样，却反而没有 一样能做得好，我希望给女儿有坚强的后盾，也希望她不要像我一样，记忆里只有外婆照顾她的童年。我很感动，在这里有这么多妈妈支持俺，所以俺会继续努力~~-----------------一个月薪水发了，全部加起来，再扣掉社保，公积金和税，到手3800RMB! 看到的时候实在不知道该说啥。说说情况吧，刚来这单位一个多月，每天准时8点到4点，偶然值个夜班，不算啥。来之前跟俺说年薪8-9W。想想也差不多，小孩一岁多，之前工作都无法多看看她，很想陪她，所以毅然到了这个新单位（如果不嫌弃可以做到退休的工作）。原来工作月薪到手5K，年底奖金1-2W。工作时间9-9，非一般累人的外资工作。年薪算起来也10W.LG趁着那号称最后一天，买了车。保姆和供车都由我负责，因为我薪水比他多好多。固定每个月支出保姆和车费就4300RMB. 还有其他零零散散的，一个月最少也花个7K。因为家里只有我妈晚上能看一下女儿，所以保姆必须请。当初就知道肯定比原来收入是有一定差距，就冲着他那年薪8W，我也觉得可以熬过来，可现在看来，少了确实让自己都觉得不太平衡了。LG也很不体谅的宁愿我工作时间长，薪水多！这个男人自私的想法我没法改变。现在还是有一些其他企业找我做回原来的工作，薪水也不会比原来差。但是面对着女儿，我该如何选择？希望妈妈们给我点意见。

楼主现在是什么行业啊，事业单位吗？4点下班很好啊，比我都接受啊，还可以接孩 ...