劳动法里面本来就没对事假作出具体规定，这个不是符合不符合法律的问题。法律上也没有规定一定要休完带薪年假才可以请事假啊

如果贵公司本来就规定了先休完自己的假期才可以申请事假，这确实没什么可怨言的。
而在政府单位，本来就没有规定说必须先休完自己的假期才能申请事假。

况且，我认为，事假就是为办特定一件事而请的假。

但个人的假期是一种福利，只要不影响工作的情况下，无论有无个人特殊事由，都应该给予的福利。两者本质上有不同。

假我是肯定 要申请的，用了自己的年假也没有怨言，只是觉得如果办理亲人后事都不能成为请事假的理由，实在是不近人情。

我知道是不能享受丧假的。      或者是我的想法不太正常吧，我是觉得并不是非要用完自己的带薪假才请事假的。

我只是一头牛而已。

说到为什么，或者就是为了给自己以后的休假留个退路吧。
如果先休完了年假，之后再有什么事情申请事假的时候，又被单位拒绝呢？当然，这个我也说不准。

不过看了几位说的“正常情况”，我明白自己是不正常的，请假这事干得少，不懂规矩了，真让人见笑。

遇到这种事情，确实是有点悲观了。尤其是成家有了孩子，顾虑更加多了。