有些事情真是不想说，极品叔仔之后还有极品姑仔，不说心里又真的不舒服。       妹夫在叔仔手下打工多年，年薪3万6拿了很多年了，当然按照当地的看仓库的工资水准这个价钱已经是亲情价了，一般的市场价应该不超过1800。这些年里，也是做做下又吵着回老家，一是身体顶不顺，二是被叔仔骂到要回去。回去三五个月在老家觉得无聊又出来。妻子和3个孩子都在老家农村，日子倒是好过，姑仔基本不用干农活，就是煮煮饭洗下衣服。几万块一年，在乡下还是好过的很。       前年下半年底因为身体某疾病无法走路，回老家修养了几个月。又再出来，老公就叫他来我们这边看仓库。来了2  ，3个月，讲句良心话，那时侯确实在我危机的时刻帮了我的忙，因为毕竟是亲人在我一时半会招不到信任的人的关键时刻帮了我很大的忙。 过了春节，老公安排他妹妹和2个读小学的小孩一起过来。（当然不是广州，在另外一个小县城）。找关系花了7、8千人情读了当地最好的小学。安排得很好，妹夫看仓库，妹妹煮饭。承诺给他们最底10万，包全家吃住。最主要的一点是不只是一般的生活费，基本上是全包，吃喝拉撒玩。当地的工资水平应该是仓库1800，煮饭的800。今年我们招的人就是这个价钱，人家还做的很开心。    开始做了几个月还是开开心心。慢慢问题出现了，妹妹嫌煮饭麻烦，我们包员工吃住，10几个员工，但业务员中午都出去跑市场了，通常中午是文职在公司吃，单身的三四个销售的男员工则是晚餐在公司吃。通常一顿饭是有8-10个左右吃饭，包括妹妹一家就4口人了。她不想煮晚饭，觉得很麻烦很累。环境卫生经常是一塌糊涂，他们自己住的宿舍都很乱很脏；伙食我们是要求她按照一天100的标准她也不干，说太贵了不要对员工太好了。本来就有不同地域的口味差异，加上不舍得买好菜好肉，员工心里慢慢有意见了。多次说她还是一样。    妹夫则总是说自己事情太多了，说自己脑子不好搞不来。其实就是要他看好仓库做好记录，担担抬抬的事情都不用他做。最主要的是看不惯我们对员工太好了。老公多次对他说：你要员工给你干活给你创造利润，你能不对他们好吗？对他们差了员工后面给你搞点鬼那我们的损失不是更大吗？    又到春节给他们定好了来回车票。初7 ，8回来前突然说不来了。我想他们既然干的不开心，那就算了，也没挽留他们。我们是夫妻上阵顶了一个月，才把人员招好走上正轨。我一直跟老公说其实他们走了我们的公司才能走上正规化，他们自己走是好事。    只是对于他们一家来说我不知道是不是悲剧，妹夫说不来我问他去哪高就？他回答的干脆：哪也不去，就在家呆着。当时我冷笑着对老公说：看你妹夫能在家呆满几个月！结果不出3个月，出来了，说来跟同乡做建筑工程，找我老公让我老公给他找关系，老公说你想专门靠我给你拉工程是不可能的。也许他来找我们也还是想观望下是不是有回来的可能吧。再回去找叔仔，大喇喇的说要去做哪个地方的经销商，想啊想啊想了个把月也没胆子去做，又在叔仔那做回仓库，拿3万6，周而复始的混日子吧。妻子和儿女又在老家。不知道他们有没有后悔过。    当然老公现在也看淡了，他说给了他们机会不把握，以后他们日子过的怎样我不管。       大家的回帖我也看了，其实大家为什么没有注意到家人团聚一起这个重要条件呢？在我看来只要全家在一起，拿少点钱都可以。现在是妻子带着小孩在老家，说难听点前几年分居还分出问题来过，当然都是往事不想详细说了。      大家帮我分析下原因，我会认真看，感谢一些回复给我的启发。