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产假可休多少天?

656129怀孕妈妈

   妈妈: (1)
正常产假90天(包括产前检查15天);(2)
独生子女假增加35天 (要办独生子女证才有的) ;
(3)
晚育假增加15天;

(4)
难产假          1. 剖腹产、度会阴破裂增加30天。 2.吸引产、钳产、臀位产增加15天。
(5)
多胞胎生育假,每多生育一个婴儿15

爸爸: 领取《独生子**待证》的男配偶享受10天的假期
2007/11/19
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joachenjoachen沙发
清楚了
2007/11/19回复
办独生子女证是不是一定要带环或者结扎了才能办的?
2007/11/19回复
广州这边好像是这样的。
2007/11/19回复
2007/11/19回复
2007/11/19回复
今天人事才给我这些资料,一样的;但我上网看了,上海的晚育假有一个月.
2007/11/19回复
那一共等于多少天啊?不是说顺的140天,开刀的170吗?
2007/11/19回复
我刚才也上网看啦,是顺产140天。
2007/11/19回复
elverzelverz10楼
谢谢LZ,基本清楚了
2007/11/19回复
德芙德芙11楼
少休了一个月啊
2007/11/19回复
总而言之,抓紧时间休息。无论多少天,一定要向时间要质量。
2007/11/19回复
呵呵,现在对于休产假有点了解了。之前都是一知半解的,不过看到有同事休了快半年!
2007/11/20回复
coassycoassy14楼
市社保跟省社保的不一样!~~~
2007/11/20回复
我们公司顺产是90天,晚婚晚育加15天,破腹产加1个月
2007/11/20回复
gdlxhygdlxhy16楼
140天原来是这样得来的.我明白了.我同事说到时休140天.
2007/11/20回复
gdlxhygdlxhy17楼
顺产是90天,晚婚晚育加15天,独生子女假增加35天 (要办独生子女证才有的) ;90+15+35=140天。
2007/11/20回复
唉,我们公司无论你是剖腹还是顺产,都只是三个月,什么晚婚晚育一天都没有,老板说了算,这样的公司算违法吗?
2007/11/20回复
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新政策增加的30天奖励性产假,生育保险不报,由企业支付工资。

吐槽!二胎放开竟把独生子女证给取消了!35天产假没了!独生子女奖励也飞了!亏大了!

看了2015年新生育保险规定,好像可以享受的福利待遇少了哦

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