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☆ 夸孩子的【努力】，别稀里糊涂夸孩子“聪明”！

有些朋友看到孩子一个很创意、或者一个新奇的表现后，通常会习惯性来来上一句-----“你真聪明”！


拜托，夸【小宝】的时候，你能不能也变得【聪明】点儿呢？


这里的问题就是，当家长对孩子的每个进步都用“聪明”来定义的时候呢，结果只能是让孩子觉得好成绩是与聪明划等号的，一方面他会变得“自负”而不是“自信”；
另一方面呢，当孩子真正面对挑战或者某种机会的时候，就会采取回避，因为不想出现与聪明不相符的结果。

美国的研究人员曾经做过一个心理测试，就是让幼儿园的“小盆友们”在解决了一些难题后，对他们的表现进行表扬，然后看之后的反应。


其中，他们对一半的孩子说:“答对了8道题，你们很聪明”。


而对另一半说:“答对8道题，你们很努力。”


接着又给他们两种任务选择:一种是可能出一些差错，但最终能学到新东西的任务；
另一种任务则是【“你”有把握能够做得非常好】，但即使完成了也不会有什么新的收获。


结果2/3的被夸聪明的孩子选择容易完成的；
被夸努力的孩子90%选择了具有挑战性的任务

由此可见，如果想让孩子能够保持一份“挑战”的【欲望和野心】，让家里的【小宝】成长为一个坚定的【战士】，
切记，不要糊里糊涂的就说一句【真聪明】！

因为，有的时候【聪明】真的很”坑爹“的，坑爹不坑爹，实际上是坑孩子呢。

下面这段话，是我个人【原创】的一段内容，各位朋友可以根据自己的实际情况，稍加调整后用用看。

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小宝，你在做×××的时候，爸爸看到你在尝试了各种方法，并且在一次次的失败后也没有放弃，说明你是个
非常有毅力的孩子，同时呢，这个成绩也是你努力的结果。说明你在做×××的过程中，很善于动脑筋，爱思考，
并且学会了从各个角度去做不同的尝试，如果你今后也能坚持这么做的话，你一定会成为一个科学家的。
爸爸相信，下次你会做得更好。

打个比方，换做你是一个下属，当你为公司做出贡献的时候，你觉得你的老板怎么欣赏和表扬你，你会觉得更舒服呢？

第一种：小陈，你真不错，真的太棒了！加油干！（PS : 老板的夸赞，每次都是这么句话。）

第二种：小陈，我注意到你的这次在处理这个案子的过程中，能够非常灵活的应对不断变化的局面，在形势明显不利于
公司的情况下，及时的调整了原定方案，说明你是个非常注重实效，非常注重方法的人。

同时在客户提出无理要求的时候，仍能坚持最后的立场，在不破裂的前提下，仍能据理力争，为公司正确最大的利益，
证明你是个有原则、有毅力的人。从这一点我就能看出，你是个具有高度责任感，勇于承担的人。

是值得我信赖的。。。希望你再接再厉，我相信在不久的将来，你一定能够成为公司最优秀的干部。

你体会一下，哪一种，你听了会更受鼓舞呢？