刚上班，助理小莉就悄悄问我，市场部策划助理是不是又换人了，她今天看见小陈在收拾东西。我给她试了个眼色，让她别多事。        其实，营销策划助理半年内都已经换了三个人了，几乎每次我拿着设计方案去找老总，隔壁的策划助理都是不一样的人。        业内人都知道，说是助理，其实就是一个业务跑腿。规定的女性，工资还算是可以的，4000+提成，就是跑来跑去累。开例会的时候市场部经理就说了，薪酬明明是业内中上水平的，还是留不住人，说那小陈觉得累，干部下去。我只能说，不辛苦哪来的世间才啊？现在，都是打工皇帝多，又想多金又想舒服，你以为你是少奶奶啊？少奶奶直接享清福去了。东挑西挑，最后啥都没有。        听说陈助理在饮水间打电话说什么“我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作，我傻呀。工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了，干吗那么认真。”        作为管理层，其实她走，我觉得一点都不可惜，反而是对公司的一个贡献，留这样的人在公司，白养了。这些人眼里，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大，达到要求就行了。因此，工作的质量、标准都不高。        我们到底是在为谁工作呢？是为了我们自己，还有那家中的孩子，想舒服的都老老实实回家里呆着吧。

我也是打工的，我说心里话吧，我也想当老板，做老板收入多，时间又自由的，我也不想打工。

        刚上班，助理小莉就悄悄问我，市场部策划助理是不是又换人了，她今天看见小陈在收拾东西。我给她试了个眼色，让她别多事。        其实，营销策划助理半年内都已经换了三个人了，几乎每次我拿着设计方案去找老总，隔壁的策划助理都是不一样的人。        业内人都知道，说是助理，其实就是一个业务跑腿。规定的女性，工资还算是可以的，4000+提成，就是跑来跑去累。开例会的时候市场部经理就说了，薪酬明明是业内中上水平的，还是留不住人，说那小陈觉得累，干部下去。我只能说，不辛苦哪来的世间才啊？现在，都是打工皇帝多，又想多金又想舒服，你以为你是少奶奶啊？少奶奶直接享清福去了。东挑西挑，最后啥都没有。        听说陈助理在饮水间打电话说什么“我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作，我傻呀。工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了，干吗那么认真。”        作为管理层，其实她走，我觉得一点都不可惜，反而是对公司的一个贡献，留这样的人在公司，白养了。这些人眼里，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大，达到要求就行了。因此，工作的质量、标准都不高。        我们到底是在为谁工作呢？是为了我们自己，还有那家中的孩子，想舒服的都老老实实回家里呆着吧。

        刚上班，助理小莉就悄悄问我，市场部策划助理是不是又换人了，她今天看见小陈在收拾东西。我给她试了个眼色，让她别多事。        其实，营销策划助理半年内都已经换了三个人了，几乎每次我拿着设计方案去找老总，隔壁的策划助理都是不一样的人。        业内人都知道，说是助理，其实就是一个业务跑腿。规定的女性，工资还算是可以的，4000+提成，就是跑来跑去累。开例会的时候市场部经理就说了，薪酬明明是业内中上水平的，还是留不住人，说那小陈觉得累，干部下去。我只能说，不辛苦哪来的世间才啊？现在，都是打工皇帝多，又想多金又想舒服，你以为你是少奶奶啊？少奶奶直接享清福去了。东挑西挑，最后啥都没有。        听说陈助理在饮水间打电话说什么“我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作，我傻呀。工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了，干吗那么认真。”        作为管理层，其实她走，我觉得一点都不可惜，反而是对公司的一个贡献，留这样的人在公司，白养了。这些人眼里，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大，达到要求就行了。因此，工作的质量、标准都不高。        我们到底是在为谁工作呢？是为了我们自己，还有那家中的孩子，想舒服的都老老实实回家里呆着吧。