站在公司的角度当然希望用个现有员工而唔需要请人啦，况且可以叫尼个员工兼任其他工作啊嘛，不过员工有自己的打算就另当别论咯，各有各选择嘛。

在哪里，我去好了。我也在找财务工作。出纳会计都在行

事情是这样的，公司的出纳退休了，想我接手，但我实在不是财务的料啊，而且还得管钱😳😳两次都推了财务经理，今天老板也叫我去谈话了，重点不在要我接这项工作，而是想告诉我为什么要我接，说了一大堆，大概意思是我的替换成本低，叫别人去是浪费，说到最后，说即便现在的工作岗位，做得不开心都是双方的选择，我直接接话，没错，是双方的选择。如果我没记错，这个月我就合约到期了，估计杠到这份上，也不会续约了，自己找后路吧。这里有好有不好吧，就是觉得太多规矩，连个列宽啊，半角全角都得管，我觉得各人有各人的风格吧，而且财务要求不是准确么，为什么要控制式地要求人家一定按你的方法做呢？这种很倔强的例子比比皆是，我也累了，算是好头好尾结束算了。

退休也可以返聘啊

哪有这样的？一般一个公司一个出纳，一个会计，而且财务职位不是随便人都可以做的，第一要有担保，第二要有证和经验的啊。

跟我公司一个样！也是叫我过去顶替 给我的工资低而且我做了一年老板觉得比较信任 还要各种担保什么的  我本来想过去做不过看老板提出来的担保要求太苛刻  工资又低就不做了  我走他我们招聘工资也提高  不过这些是他的事了  出来才知道我早该换工作了😁

担保就不用

所以我好嫐直接走了  工资又低仲要求哩样果样  还要担保人过来公司神经病

多少钱工资

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