管理：让事业持续发展
　　彭彭的创业史看似一帆风顺，但是随着团队的壮大，她开始感到迷茫。这种迷茫不是因为资金，而是由于管理上的力不从心让她看到了企业发展的瓶颈，这点让她颇为苦恼。
　　“我的管理能力不能跟上团队扩张的速度，这让我有点找不到方向。”彭彭说，以前只是想着如何发展壮大，没有去思考管理方面的问题，从去年开始，她发现自己不知道怎么带团队了。
　　彭彭开始发现，一个团队就像一台机器，而团队里面的每个人都是这台机器的零件，要想机器得到正常的运转，就需要每个人在每个岗位发挥自己的能力。而作为这台机器的操作者彭彭，发现自己无法驾驭了。
　　“员工的情绪、想法以及他们之间的相处都有可能影响团队的发展。”彭彭说，每个员工都是独立的个体，他们有自己的想法，会考虑职业前景，员工与员工之间也会产生矛盾和摩擦，如何去解决这些问题，就需要她去思考和学习。因为这一点，从去年开始，她已经在接触管理方面的培训。现在她基本能将员工放在合适的位置，处理员工之间的矛盾。彭彭说，接下来她将继续加强管理和技能方面的学习，让事业得到更好的发展。
　　说起印奈儿美甲加盟创业，彭彭认为，她现在能拥有车和房都是源于自己刻苦学习的结果。她说，创业是一个长期的过程，需要不断的坚持，每个时期的变化都要适应并能驾驭，这样的创业就不怕不成