2018广州市生育保险申领指南，快来看看你能拿多少钱

沐剑屏只看楼主

生育保险，一言蔽之就是国家为生育妇女提供的生活保障和物质补贴。

生育保险，可供孕妈咪享受的福利主要分为两部分：生育医疗费用待遇和生育津贴待遇。

生育医疗费用待遇：

其中生育医疗费用包括：女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括符合规定的产前检查的费用，终止妊娠的费用，分娩住院期间的接生费、手术费、住院费、药费及诊治妊娠合并症、并发症的费用；此外，还有产前检查，项目如下：

注意：医疗机构可根据产科行业规范和参保人妊娠的实际需要确定检查项目及其检查次数，这就是孕妈们发现自己定点的医院和其他医院免费的检查项目和次数不一样的原因啦。

2018/03/09

精选回帖

Bibi_lam25楼

小编，你这里只讲了产妇可以享受的生育津贴，没有讲后面什么情况才可以享受，会误导大家的，令到大家以为生完就可以领生育津贴，但系其实这个生育津贴按照《广东省职工生育保险规定》第十七条规定，生育津贴跟产假工资是不能重复领取的，即如果公司发给你的产假期间工资大于生育津贴，那这个生育津贴就是补偿给公司的，公司可以不支付给个人，如果你的产假期间工资少于这个津贴，那就只能拿津贴-产假期间工资的差额。以下大家自己认真解读第十七条　职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。　　职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。　　职工依法享受的生育津贴，按规定免征个人所得税。　　本条所称职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。

2018/03/13回复

沐剑屏53楼

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2018/04/02回复

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Bibi_lam沙发

沐剑屏:

产假天数如下：2018（6月30日前）广州市生育保险基数最低为：4455，最高为：22275。很多私人企业购买五险一金都是按照最低标准购买的，所以大部分顺产妈妈拿到的生育津贴大概是：（4455÷30)×98天≈14553剖腹产妈妈拿到的津贴是：（4455÷30)×128≈19008如果单位给你买的基数更高，生育津贴就会提高。生育津贴是企业按照工资规定比例0.85%缴纳生育保险费，职工个人不缴费。所以，如果你不知道公司是按工资的多少给你买的生育保险，可以看你的工资单，里面生育保险一栏的金额，可以推算公司的平均工资。如果单位给你购买了80元的生育保险。那单位平均工资：80÷0.85%≈9411元。生育津贴跟产假工资不能重复领取，即如果公司发给你的产假期间工资大于生育津贴，那这个生育津贴就是补偿给公司的，公司可以不支付给个人；如果孕妈咪产假期间领取到的工资少于这个津贴，那孕妈除了能拿到产假工资，还能拿到生育津贴—产假期间工资的差额。

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小编，你这里只讲了产妇可以享受的生育津贴，没有讲后面什么情况才可以享受，会误导大家的，令到大家以为生完就可以领生育津贴，但系其实这个生育津贴按照《广东省职工生育保险规定》第十七条规定，生育津贴跟产假工资是不能重复领取的，即如果公司发给你的产假期间工资大于生育津贴，那这个生育津贴就是补偿给公司的，公司可以不支付给个人，如果你的产假期间工资少于这个津贴，那就只能拿津贴-产假期间工资的差额。以下大家自己认真解读

第十七条　职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
　　职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
　　职工依法享受的生育津贴，按规定免征个人所得税。
　　本条所称职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。

2018/03/13回复