自从去年从体制内出来，创业就成了逃不开的话题。沉舟侧畔，见识了形形色色的同行者，有些走着走着就掉队了，有些跑到前头。越来越多的人，开始张罗着把孩子介绍过来，想让孩子快速成长。在人生初入社会的那几年，最要学会忍耐和付出。创业没有定式，失败是大概率事件，在没有正确的人生认知之前，是承受不起多次连续的失败的。人没有自己想象的那样强大。

一出来创业就小有成绩，更不是什么好事情。偶然因素和必然因素混杂在一起，让人分不清运气和能力。只有持续的做对的事情，才能真正成功，而这之前是需要多少的忍耐和付出。时刻保持自省和谦卑，是创业者前进的桨。可惜的是，大多人的年少得志者，只有意气风发。有个朋友经人介绍，说能力很强，自己创业搞的也小成。跨行来我这做个部门主管。结果，对自己不懂的领域也要耍权威，指手划脚，为什么？因为他一出来就得到认可，有成功案例，无法忍受自己不懂或者不对这件事。但其实，创业者，不能正视自己不懂的领域，就像盲人摸象一样，妄下断言。而保持敬畏和隐忍，是逆人性的事情。如果不是被迫，没人愿意这样做，谁都想说，老子天下第一，老子做的没错。而等你过了三十，你会感谢让你在二十多岁，学会隐忍的事情。比如学习，比如体制森严的企业。最近在招聘客服，按理说这个岗位没太多硬性指标，可是愣是有人因为打字太慢被绊住。而且，这并不是我觉得他打字慢，而是他自己觉得，难以逾越打字这个鸿沟，所以让一个电商公司来配合你这个不会打字的客服吗？在网吧花几个小时练练就能解决的事情都做不了，只有一个原因，就是懒。逆人性的事做不了，老子只能吃喝开心。其实，大企业才是业态的终极发展模式。一毕业就自己拉几个人搞个公司，很多是搞不清楚这个社会究竟应该怎么运作的。我记得有个很年轻的创业者，不知道从哪里搞了一套企业标准化管理流程，如获至宝，到处去宣扬，感觉是非常了不起的东西。但其实，任何一家大企业正常运转，都是建立在标准化的流程之上的，是多少年实践下来效率最高的经验积累。而这些在大企业内司空见惯的管理模型，对于没有工作经验的创业者来说，却很远。有些可能他们了解到了，有些却可能永远都不会知道。这种创业者，能走多远，其实也是可知的。以终为始，才能不跑偏。