除了生育医疗待遇，生育保险待遇还包括生育津贴待遇。生育津贴主要是补偿产妇在休产假期间的收入，相当于休产假期间的工资，由用人单位向医疗保险经办机构申请，经审核符合条件的，医疗保险办机构30日内开始，按月计发给用人单位。还有值得注意的是，生育津贴是发给用人单位的，未与参保职工个人发生直接关系，通常由用人单位发起申请。各位妈妈可能最关心的就是，生育津贴可以领多少？可以看看下面简单的计算公式：顺产：98天+80天奖励假=178天剖腹：128天+80天奖励假=208天备注：80天奖励假的工资，是由用人单位自己付钱的，政府不支付！所以，买了生育保险，政府只会给你补贴98或128天的工资。如果某单位上一年度按最低基数为员工缴纳广州社保，那该单位上一年度的月平均工资就是5592元。如果产妇是顺产，产假是98天，发放生育津贴额度约为5592÷30×98=18267.2元；如果产妇是剖腹产，产假是128天，发放生育津贴额度为4275.43÷30×128=23859.2元。2019社保年度广州市职工生育保险缴费基数上下限为27960元和5592元。该例子仅供参考，可能会和实际津贴数有出入，具体以单位上年度职工月平均工资为准。生育津贴跟产假工资不重复领取，即如果公司发给你的产假期间工资大于生育津贴，那这个生育津贴就是补偿给公司的，公司可以不支付给个人；如果孕妈咪产假期间领取到的工资少于这个津贴，那孕妈除了能拿到产假工资，还能拿到生育津贴减去产假期间工资的差额。用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术次月起1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。1、参保缴费≥12个月；2、分娩/实施计生手术前已正常登记参保，上月正常缴费。1、计生证原件（准生证或街道办开具的生育登记证明）；2、出生医学证明原件；3、医院诊断证明书（盖医院诊断证明章）原件；4、出院小结（出院记录）原件；5、身份证正反面复印件。1、计生证原件及复印件（准生证或街道办开具的生育登记证明）；2、出生医学证明原件及复印件；3、医院诊断证明书原件及复印件（盖医院诊断证明章）；4、出院小结原件及复印件（出院记录）；5、定点医院申请表(分娩医院已盖章)原件；6、医院开具的发票原件；7、发票相对应的发票清单原件；8、身份证正反面复印件。1、计生证原件及复印件（准生证或街道办开具的生育登记证明）；2、医院诊断证明原件及复印件（盖医院诊断证明章）；3、出院小结原件及复印件（出院记录）；4、医院开具的发票原件；5、发票相对应的发票清单原件；6、身份证正反面复印件。

公司帮忙缴纳的社保都包括生育险的噢。如果没有生育险可以用先生的。如果再没有，可以在产检的医院进行医保定点，定点也有一些项目能报销的。