简历的个人技能怎么写
　　求职者在写简历时，个人技能是必备的模块，但是很多人不知道该怎么写。什么样的程度算技能？有太多技能写不完怎么办？没有什么技能怎么写？
　　其实技能板块在写得时候也有一定的逻辑和技巧，可以分类来写，今天我们就一起来看看怎样把个人技能写成加分项。
　　1、擅长的/精通的。最精通的技能要写在最前面，这样可以更容易地被HR发现，在面试时或者第二轮筛选简历时，也会增加求职者的竞争力。对于技能较多的人来说，这样可以避免在写技能时遗漏最精通的。有最精通的技能，其他的就属于可写可不写的点，不用全部写上占用页面了。
　　在精通时，空口无凭，求职者还需要附上一些数据证明所言非虚。比如说精通spss数据分析软件，就可以接着表述：
　　“处理过xxx分调查问卷，独立完成xxx数据分析，最后结果达到90%的精准。”等等，这样毫无疑问是对技能的最大证实。（扣薇//915520845）
　　自己写简历不放心，投简历回应少，那么，可以交给【简历壹百】来写。
　　2、有资格证书的。对于应届毕业生来说肯定是拿过几个证书的，四六级、计算机二级、初级会计师等等这样的证书只要有就一定要写上。证书是对技能比较有力的证明，也是最容易得到HR青睐的表述方式。
　　大家在写技能时，如果分数高的话可以标注一下，比如英语六级过600分了，这是绝对的竞争力；但如果分数并不高，只是擦边过的话，就只写已经获得某某证书即可。
　　3、会做的。还有很多求职者并没有拿到证书，只是对于一些技能了解一点，这时候要分情况对待。如果你会的与岗位相匹配，但并不精通或者没有证书，这时候也是一定要写的。可以采取“避重就轻”，表述为熟练掌握，再加上一些实际的实例即可；如果自己会一点点编程，也不怎么精通，岗位是产品运营的话，这样的技能就可以直接不写，换成我们下面要说的“实际项目”更好。
　　4、实际项目。对于很多岗位，比如市场销售岗位，并没有什么证书和硬性的技能要求，就可以在技能模块补充一下“责任心强、交际和沟通能力出色”等等品质，同时以实际项目作为说明。