之前，萌萌哒分享过
广州出台住房公积金贷款新政
#二孩及以上家庭购买首套房最高可贷130万元#

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最高130万，广州放招催生！
生育大省也扛不住了，结婚人数创37年新低

引起了不少街坊的讨论
有街坊表示
“还以为买房减少130万
增加贷款不就等于增加负担吗”

还有街坊表示
“到点了，自然生，都不用催”






而广州这间上市公司
更是大手笔“催生”
员工生三孩奖励可超25万


日前
上市公司侨银股份发布
《关于提高员工生育福利的通知》
侨银股份将为公司新生育员工
报销其子女0至3周岁期间的
奶粉、纸尿裤等日常花费
承担新生二孩员工的公立幼儿园学费
给予生三孩员工一次奖励10万元

（图片来源：侨银股份官微）

根据侨银股份公布的员工生育福利方案
员工生育一孩
一孩在0至1周岁时
享受每季度4200元的
奶粉、纸尿裤费用报销福利
一孩在1至2周岁时可享受
每季度3150元奶粉、纸尿裤费用报销福利
一孩在2至3周岁时可享受
每季度1500元奶粉、纸尿裤费用报销福利

员工生育二孩
该二孩除了享受
一孩的奶粉、纸尿裤报销福利外
公司将承担二孩就读公立幼儿园的学费
如二孩入读非公立幼儿园
则按员工家庭居住地所在街道
公立幼儿园的学费标准给予补贴

员工生育三孩
该三孩除了享受上述一孩、二孩福利外
公司还将给予员工一次性奖励10万元

据介绍
包括育儿补贴和一次性生育奖励在内
公司员工在职期间连育三胎
或可累计获得超25万元的企业内部奖励

（图片来源：侨银股份官微）

侨银股份人力资源部负责人陶卓介绍
上述政策是因为侨银股份
关注到了中国的人口形势

“生育问题不只是‘她’的事
我们这项生育福利覆盖全体员工
不分岗位、不分男女”

网友评论表示
“又是别人家的公司”“还招人吗”


之前说不婚不育
甚至丁克的朋友
看到这些奖励，会不会心动？


近日
广东省卫健委最新数据显示
截至2022年
广东常住人口数量达到12656.8万人
稳居全国第一
2022年全省出生105.2万人
连续三年成为全国唯一出生人口超100万的省份

2023年已过半
今年出生率同去年相比
情况又如何呢？

数据显示
今年1-5月出生率
比去年同期增长了6.7%

看到这个数据
有街坊直呼：
不敢相信！
毕竟说自己不婚不育的人不在少数


但也有街坊表示
生儿育女是甜蜜的负担


其实
萌萌哒觉得
生儿育女是一种人生体验
有苦也会有乐
至于生不生？什么时候生？
是一个家庭夫妻双方的事

但生育又远不止一个家庭的事
它更关乎整个国家

为了促进生育
国家在政策方面也做了各种努力
出台了很多优惠福利政策
广州也不例外

在这怀孕生子可享受的福利非常多
如免费的孕前检查、生育假期
生育保险、新生BB医保、育儿假等


 

2022年6月，《广州市统筹推进免费婚前孕前保健工作实施意见》发布。新政策的福利内容丰富，为每一对新婚夫妇&计划怀孕夫妇提供了免费婚前孕前健康检查“大礼包”。

“大礼包”包括科学婚育和出生缺陷防治知识宣传、婚前孕前健康检查、婚前孕前风险评估和咨询指导、叶酸增补剂发放、避孕药具发放等。其中广州市免费婚前孕前健康检查项目足足包括25项。

享受人群：

1、一方或双方为广州市户籍或持有效《广东省居住证》（在广州市申办或签注）的登记结婚人员，可在预约结婚登记后至怀孕3个月内享受一次免费婚前孕前健康检查。

2、符合再生育政策的，按规定每孩次可以继续享受一次免费孕前优生健康检查服务。

如何申请：

符合条件的服务对象凭有效身份证明或广东省居住证、结婚证或预约结婚登记信息，获取《广州市免费婚前孕前健康检查服务券》（以下简称《服务券》）。

登记结婚人员在婚姻登记所在区有关机构获取《服务券》，计划怀孕夫妇在夫妇一方户籍地或常住地有关机构领取《服务券》。

除越秀、海珠、南沙和增城区外，广州市其他各区亦使用“广州健康通”微信公众号进行线上建档预约，并可获取《服务券》。

各区检查机构：

广州规定女职工生育后可以享受产假、奖励假及哺乳假

女职工产假
1、顺产：顺产98天+奖励假80天=178天
2、剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天

(1)女职工生育享受产假：
顺产的，计98天;
难产的，增加30天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

(2)女职工终止妊娠享受产假：
怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天；
怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天；
怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。

(3)职工享受计划生育手术休假：
取出宫内节育器的，计1天；

放置宫内节育器的，计2天；
施行输卵管结扎的，计21天；
施行输精管结扎的，计7天；
施行输卵管或者输精管复通手术的，计14天。
备注：同时存在两种以上计划生育手术情形，或者同时存在生育和计划生育手术情形的，合并计算享受生育津贴的假期天数。

陪产假《广东省人口与计划生育条例》第五章第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。

早就在2019年，广州市出台首部母乳喂养促进条例，条例第五条规定，在婴儿出生后的前六个月，推行纯母乳喂养，但不具备母乳喂养条件的除外。对六个月到二十四个月内的婴幼儿，在为其补充其他食物的同时，鼓励母亲继续进行母乳喂养。任何单位、个人不得干涉和歧视母亲进行母乳喂养。

👉条例规定，对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排一小时哺乳时间。

👉女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。

👉用人单位应当将女职工哺乳时间视同正常劳动时间，并支付正常工作时间的工资。

👉另外，女职工产假期满，确有实际困难的，经本人申请，用人单位批准，可以请哺乳假至婴儿一周岁。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。

生育保险是国家为怀孕和分娩的妇女劳动者提供的一种社会保险制度，广州市的职工妇女同样也可以享受生育保险的福利。

生育保险包括两部分：生育医疗费用（包括产检费用和分娩费用）和生育津贴

女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括符合规定的产前检查的费用，终止妊娠的费用，分娩住院期间的接生费、手术费、住院费、药费及诊治妊娠合并症、并发症的费用。

办理条件：
1.当月正常享受职工基本医疗保险（含生育保险）待遇的在职职工。

2.当月正常享受职工基本医疗保险待遇的灵活就业人员、退休人员、退休延缴人员及办理伤残退休手续的工残职工。

3.当月领取失业保险金的失业人员。

*男职工未就业配偶需通过政务服务网等方式由各医保分中心办理。

申办资料：
1.《广州市职工生育保险产前检查就医确认申请表》（简称《就医确认申请表》）一式两份，需由本人签名；

2.《广州市孕产妇保健系统管理手册》或确认妊娠含预产期的相关病历资料。

办理条件：
参保人生育或实施计生手术，符合申领生育津贴条件的，用人单位可在规定时间内，向医疗保险经办机构申请支付生育津贴。

所需材料：
1、病历资料（住院建议提供医疗机构盖章的出院记录，门诊建议提供清晰的门诊病历。怀孕未满4个月引产、流产，申请生育津贴的，应提供含医疗机构休假意见的病历资料）；

2、《广州市职工生育保险待遇申请表》。

计算方式：
参保人的生育津贴=参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和÷其各月参保职工数之和÷30×职工享受生育津贴的假期天数

新生儿待遇追溯，是指新生儿在出生次月起6个月内办理广州市城乡居民医保并缴费成功的，可追溯自出生之日起的医保待遇。

参保对象：
具有广州市户籍的新生儿。

办理时间：
家长在新生儿出生后6个月内为其参加广州市城乡居民社会医疗保险，即可为其出生后发生的医疗费用办理追溯报销手续。

办理方式：
（一）网上办理

登录“穗好办”APP，搜索“婴儿出生一件事”，可同时提交新生儿出生入户登记、城乡居民参保登记、社会保障卡申领等事项联办申请。




（二）现场办理

家长可携带以下材料到街道（镇）公共服务机构现场办理：

1.居民户口簿原件（户口簿应包括含户主名字的首页及参保人当页）。

2.《广州市城乡居民社会医疗保险参保登记申请表》（可通过“穗好办”App“材料清单”页面下载或在办理现场领取）。

报销资料：
出生证、户口本、就诊卡、住院发票、出院记录。
注意：具体的报销项目以医院为准。

今年1月14日，广州市卫生健康委发布《广州市人口与计划生育服务规定》，符合法律法规规定生育子女的，在子女3周岁以内，父母每年各享受10日的育儿假。

休假期限不因变更用人单位而重置或者增减，休假方式由用人单位与职工根据实际情况商定，规定于3月起正式实施。