从5月1日起不再要费用,所以目前劳动仲裁出现井喷状态.

关于工资条着一项 ，要是不能提供怎么办？

提供发工资的存折也行

　那是一条漫长而又艰辛的路，，，，要想清楚呵。。。。。

支持LZ,仲裁后可以要求补交回在职期间的 社保,虽然路途很艰辛,还是要争取自己的权益

支持LZ，公司太无良了，你一定可以打赢这场官司，要准备好你之前入职公司时的入职通知书（若是没有的话，就找一些能够证明你当时入职这家公司的相关材料就行），不知道LZ公司的整体工资水平高不高，如果公司的整体工资水平高的话，而公司赔款给你的工资过低的话，也是同样可以要求索赔的。加油！

祝你成功

证据公司具有举证义务的,所以也不用太过担心

也想知道啊，同样被公司黑了把，我们一起努力啊

呵呵，写了一整天的劳动申诉书，好在得到了很多人的帮助，没有后退和放弃。
打算明天去提交申请，不知道是不是刚好是可以申请的时间。
愿上天保佑我呵呵。

支持LZ

一般现在劳动仲裁都比较偏向个人的,一般都会赢的.只要你提供的资料齐全,比如劳动合同.在职证明等等.

工资是发现金的，数完就走人，那怎么办

等着有经验的人来说几句,以便以后有用得着!

去咨询了下，没有实质的进展，但是还是找到了方向。
1、劳动争议仲裁属于辖区管理，公司住所所在的辖区进行仲裁申请，该住所是工商管理登记的住所，就是营业执照上的住所。
2、关于社会保险的投诉，应该按照工商登记的单位来分，比如说你是在省工商局登记的就去省劳动保障中心，在广州市登记的就应该去市劳动保障中心，这个区别看营业执照上的那个章是哪个。
3、提供个人资料和企业资料
个人资料：a、证明劳动关系的：工卡、入职申请表、劳动合同、解除劳动合同的协议、工资存折，出勤证明====
        b、证明工资标准的：工资卡、工资条
企业资料：到注册的工商局去打印一份资料，企业登记资料。
4、劳动仲裁申请书，格式可以在劳动保障中心看到张贴的标准格式。上网搜索下就可以了解了。

目前的情况就这么多，以后慢慢补充吧。