求助强大的妈网，关于面试虚报年龄的问题

本人今年33岁了，这两个月一直在找工作，由于学历不高又没有特长，只能找行政文员助理方面的。大家知道这个岁数当普通文员真的很难找。所以连面试的机会也几乎没有。

6 无奈之下，我把简历改成30岁，终于面试机会多了一些，今天有家公司电话通知我准备要我去体检，如果体检没问题就可以入职了。现在请教大家：我的年龄问题很快就会被公司识穿，如果你们是HR，会怎么想呢？我知道一开始欺骗别人是不对，但我也是想多个面试机会呀。

现在我要不要提前对公司坦白呢？还是等正式上班后再交代？各位姐妹帮我出出主意吧。在此先谢了

2010/07/07

全部回帖

cafe8沙发

呵呵，你不能这样做的楼主，因为这种事情迟早要暴露，何必呢。
你还是先跟你的领导交代一下，然后看她怎么说。或者让她跟HR说下。

2010/07/07回复

有点忧郁的妈妈楼板凳

董保保妈妈:

先入职了再说吧,反正在入职的时候他们看了身份证也知道的,如果没问就当他们接受吧.

查看原文

不知接受的机会有多大？

2010/07/07回复

linjingjessica4楼

这个问题实在是不好说啊

2010/07/07回复

美丽星空~5楼

你就跟她们说那个是3年前写的简历，年龄忘记更新了
我觉得她们看中的是你的人，而不是年龄。

2010/07/07回复

frankiehuang6楼

maggie3181:

个人觉的：坦白，入职后出现劳资纠纷时，你不会因提供虚假资料而影响赔偿，但有可能连入职的机会都没有；仍然说谎，说身份证上的出生年月不对，实际才30岁，但入职表要按身份证上的填写，避免劳资纠纷时吃亏，这就看公司信不信。其实还是坦白点好,免得整天担心吊胆[ 本帖最后由 maggie3181 于 2010-7-7 13:10 编辑 ]

查看原文

[size=14.1667px]请教：每月千来块钱工资，会有什么[size=11.8056px]劳资纠纷？

[ 本帖最后由 frankiehuang 于 2010-7-7 13:20 编辑 ]

2010/07/07回复

张敦妈7楼

董保保妈妈:

先入职了再说吧,反正在入职的时候他们看了身份证也知道的,如果没问就当他们接受吧.

查看原文

抱抱，我也支持这样。

2010/07/08回复

Eikocbx8楼

先进去再说啦

2010/07/08回复

Simon仔仔妈咪9楼

我觉得应该坦白。能力和态度比年龄重要。相信用人单位会慎重考虑的。

2010/07/08回复

淘淘10楼

我觉得18楼MM的意见可以参考，就说你小时候因为家里的原因把年龄改大了，实际年龄只有30

入职后填写资料，还是按身份证的年龄写，如果那一关过了，后面基本上问题不大，没有多少公司会在员工就职后，还反复去看面试的简历的

2010/07/09回复

年底找工作怎么就那么难？

已婚未孕裸辞，找工作的辛酸

已婚育大妈级面试记

不明白这里为什么30多岁的就说不好找工作，我这40多岁的来跟你们说最近几年换工作的事

34岁真的很老吗？为什么那么难找工作？

已婚未育找工作头痛，如果骗HR说已育，以后要怎样圆谎呢

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