员工该不该和公司共存亡？
16755谈天说地
guangxiao然而对于平常2-3千月工资的工人，虽然在这种情形下是无偿的补贴，算是不劳而获了，可是一下子降到7-8佰，很多工人还是纷纷提出辞职另找工作。然而公司老总担心如果经营状况一旦好转，又将遇到招工的难题，他认为平常没亏待过工人，而在这个关键时候，工人都弃他而去，因此也非常生气，故想出一招：辞职员工除当月奖金全部扣除外，另按紧急辞职规定扣除200元。
现就此话题展开讨论：
正方：公司平时对员工的福利待遇也不错，长期工作，已经熟悉公司的环境及操作流程，与公司也有了感情。当公司遇到困难的时候，员工不应该只为了自己的利益而放弃公司，让公司面临倒闭的困局。
反方：公司的困难是公司自己的事情，对于工人来说，打工的目的就是为了赚钱谋生，公司的存亡与自己无关。在你这家公司赚不到钱，肯定另找别的公司发展了！员工没有义务与公司同生死、共存亡。
2008/10/29
shueallen
郭安安妈妈
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